企业应该是用薪留人，还是用心留人。薪自然就是薪水，而心，是强调员工对企业的归属感。

提高印刷质量，特别是出版物印装质量，既有观念问题、管理问题、标准问题，又有设备问题、技术问题、人才问题，必须进行全方位、多层面的综合治理。

职业经理人非天生，他的领导魅力更非天赋，有能力成为一名职业经理人，但并不一定保证能胜任这份高风险高收益的工作。

谁都知道企业的“企”字“无人则止”的道理;谁都知道人才的作用和意义;谁都想引进高素质的人才，甚至思贤若渴。

在进行大量调查，并与项目管理专业人士交谈后，我发现世界一流项目经理的特征可以用54种技巧来描述。

企业“人才战略”是一项高瞻远瞩，且必须完成的任务，无数事例可以证明缺乏人才战略的企业是短寿型的企业。

问题在于，企业雇佣的不是一双手，而是一个人，这个人是否足够积极主动，企业的绩效是很不一样的。激励大有必要！

现代人生活紧张，普遍处在高压力的状态下。虽说适度的压力是一种“生活的刺激剂”，但过度的压力会常引起身体的不适。

中国企业从诞生到一步步走向成熟的过程中，曾经产生过很多辉煌，曾经制造过很多神话。然而，在今天的经济舞台上，很少能看到那些老面孔，活跃着的总是新企业。

谷歌公司执行董事长与大家共享了自己关于招聘员工、召开会议、设计“移动优先”业务模式，以及解决失业问题和教育改革的观点。

中国历史悠久，各种人才智慧的学说纷呈，而人才智慧的典范更是举不胜举。中国是一个智慧大成的民族，人才智慧的经典案例，让人拍案叫绝，下面精选几例，供大家借鉴。

“什么样的领导者，就会吸引到什么样的跟随者。”

2011年7月18日至22日，海德堡印刷机械股份公司（海德堡）印刷媒体学院（PMA）将在德国海德堡市主办最新一届印刷高级管理论坛。

2011年7月18日至22日，海德堡印刷机械股份公司（海德堡）印刷媒体学院（PMA）将在德国海德堡市主办最新一届印刷高级管理论坛。

为打击侵权盗版，进一步规范出版单位印制管理，7月5日，湖南省新闻出版局组织召开了全省出版单位印刷管理工作会议。

2011年7月18日至22日，海德堡印刷机械股份公司（海德堡）印刷媒体学院（PMA）将在德国海德堡市主办最新一届印刷高级管理论坛。该论坛专为来自全球各地的印刷精英和管理者设计，为期5天，届时与会者将有机会拓展行业知识，分享彼此间的经验和成功战略。

对印刷业服务商而言，起草环境报告是获取环境管理系统(UMS)认证的第一步。为了提高印刷企业的环境管理水平，德国发起了各种不同的倡议，并对企业颁发相关证书，这些证书对印刷业颇为重要。

如何通过节约操作时间有效提高单张纸印刷车间生产能力？ 为了提高印刷车间生产效率及其生产能力，人们首先想到的是提高印刷机运

意大利波莱西内造纸厂委托福伊特造纸自动化为在Cavanella Po的分公司的BM4提供一种新的质量管理系统。

1951年，鲁宾·劳辛博士在瑞典隆德创立了利乐公司，并创新性地推出了一种耗材最少、卫生水平最高的牛奶包装——利乐四面体纸包装，成为当时最先为液态奶提供纸质包装的公司之一。利乐的瑞典语名称Tetra Pak和企业标识中的三角形标志，就源于这种四面体包装。