不要以为自己掌握着新进员工的命运，新员工一旦进来后，同样可以革你的命！

对这些对高档家具都懒得研究产品就出钱的家伙们来说，钱不是问题，更大的伤害是精神层面，他们内心深处的虚荣被触动了！

企业是市场主体，因此市场经济条件下的竞争，归根结底是企业之间综合素质，特别是技术优势的竞争。

据官方数据显示，中国企业每年因诚信缺失导致直接和间接的经济损失高达6000亿元人民币，其中因产品质量低劣造成各种损失达到2000亿元人民币。

企业应该是用薪留人，还是用心留人。薪自然就是薪水，而心，是强调员工对企业的归属感。

提高印刷质量，特别是出版物印装质量，既有观念问题、管理问题、标准问题，又有设备问题、技术问题、人才问题，必须进行全方位、多层面的综合治理。

职业经理人非天生，他的领导魅力更非天赋，有能力成为一名职业经理人，但并不一定保证能胜任这份高风险高收益的工作。

谁都知道企业的“企”字“无人则止”的道理;谁都知道人才的作用和意义;谁都想引进高素质的人才，甚至思贤若渴。

在进行大量调查，并与项目管理专业人士交谈后，我发现世界一流项目经理的特征可以用54种技巧来描述。

企业“人才战略”是一项高瞻远瞩，且必须完成的任务，无数事例可以证明缺乏人才战略的企业是短寿型的企业。

问题在于，企业雇佣的不是一双手，而是一个人，这个人是否足够积极主动，企业的绩效是很不一样的。激励大有必要！

现代人生活紧张，普遍处在高压力的状态下。虽说适度的压力是一种“生活的刺激剂”，但过度的压力会常引起身体的不适。

中国企业从诞生到一步步走向成熟的过程中，曾经产生过很多辉煌，曾经制造过很多神话。然而，在今天的经济舞台上，很少能看到那些老面孔，活跃着的总是新企业。

谷歌公司执行董事长与大家共享了自己关于招聘员工、召开会议、设计“移动优先”业务模式，以及解决失业问题和教育改革的观点。

中国历史悠久，各种人才智慧的学说纷呈，而人才智慧的典范更是举不胜举。中国是一个智慧大成的民族，人才智慧的经典案例，让人拍案叫绝，下面精选几例，供大家借鉴。

“什么样的领导者，就会吸引到什么样的跟随者。”

2011年7月18日至22日，海德堡印刷机械股份公司（海德堡）印刷媒体学院（PMA）将在德国海德堡市主办最新一届印刷高级管理论坛。

2011年7月18日至22日，海德堡印刷机械股份公司（海德堡）印刷媒体学院（PMA）将在德国海德堡市主办最新一届印刷高级管理论坛。

为打击侵权盗版，进一步规范出版单位印制管理，7月5日，湖南省新闻出版局组织召开了全省出版单位印刷管理工作会议。

2011年7月18日至22日，海德堡印刷机械股份公司（海德堡）印刷媒体学院（PMA）将在德国海德堡市主办最新一届印刷高级管理论坛。该论坛专为来自全球各地的印刷精英和管理者设计，为期5天，届时与会者将有机会拓展行业知识，分享彼此间的经验和成功战略。