3月28日至29日，第43届世界技能大赛印刷媒体技术项目中国区总决赛暨2进1选拔赛在上海举行。

3月28日，由北京市新闻出版广电局、北京印刷学院和大兴区人才服务中心联合举办的第三届北京地区新闻出版广电行业人才招聘会在北京印刷学院举行，共提供需求岗位849个。

在行业整合技术革新的大背景下，复合型人才倍受追捧，即懂得技术又深谙企业管理的人才更是不可多得。

今年政府工作报告中提出的“中国制造2025”规划，为制造业画出未来10年的发展蓝图，受到极大关注。实现“中国制造2025”的宏伟目标是一个复杂的系统工程，几乎涉及社会方方面面。但最重要的是人才。特别是在操作层面要有众多文化素质高、技术精湛的优秀工程师和技术工人。

“2015首届中国国际纸箱纸板人才招聘会”将于4月15日在上海新国际博览中心正式召开，本次活动将聚集纸箱.纸板行业的中高级管理人才，销售精英和生产一线技术骨干3万多人，是国内规模最大的一次专业人才盛会。

高情商的领导相对于已有的职位权势和所掌控的物质激励，往往更喜欢从影响力入手。因为一个领导对下属的影响力，决定了团队的战斗力和凝聚力。

人才，是富国强民的基础，更是企业发展的决定性因素。进入全球化时期，人才争夺战从未停息过。企业必须经常思考企业吸引、激励和留住员工的方式。然而，令人吃惊的现实是：在面对如何发现、激励和留住员工的挑战时，大多数企业总是回天乏术。

在许多人看来，中层管理者仅仅是信息传递者、联络人、分配任务者，也是公司资源的浪费者；在大肆裁员的今天，在信息技术推动组织日益扁平化的情况下，中层体系是首先应该削减的。

近日，上海出版印刷高等专科学校和富士施乐（中国）有限公司在上海举行了“富士施乐按需出版培训中心”签约暨揭牌仪式。双方将建立联合培养机制，共同传播按需出版的理念和价值，持续推动在人才培养、专业建设、技术服务等方面的交流与合作，为企业和行业定向培养、输送高素质技能型人才。该中心是首个校企合作共建形式的按需出版培训中心。

在变化的世界，人才管理问题充满不确定性，要想吸引和留住人才，就要另辟蹊径思考人才管理新模式。高效人才供应链，破解互联网时代人才管理困局。

2015年，上海将推出人才培养创新举措，为印刷业发展夯实基础。记者从近日召开的上海市印刷行业协会年会上获悉，聚焦转型，创新职业技能培训方式，打造高技能人才队伍，将成为上海市印协2015年工作的重中之重。

2015年，上海将推出人才培养创新举措，为印刷业发展夯实基础。《中国新闻出版报》记者从近日召开的上海市印刷行业协会年会上获悉，聚焦转型，创新职业技能培训方式，打造高技能人才队伍，将成为上海市印协2015年工作的重中之重。

1月20日下午，在中国包联电商委会议室，电商委举行了与浙江科贸职业技术学院的校委战略合作签约仪式。电商委常务副主任兼秘书长龚经强、金华市电子商务协会会长郑继清、科贸学院党委书记金振林、继续教育学院院长郭舟林、继教院培训部主任何利华等主要领导出席了仪式会议。此次签约，为电商委开展人才培训工作翻开了新篇章。

我国印刷人才“师傅带徒弟”的传统培养模式正在向着现代化、数字化、国际化转变

总第571期 | 2015年01月22日 | 必胜网主页 | 联系我们：010-62148751

高技能人才队伍建设一直为国家新闻出版广电总局所重视，在《新闻出版业“十二五”时期人才发展规划》中提出，到2015年，新闻出版高技能人才总量将达到40万人。

近几年，全国印刷行业职业技能大赛的召开让很多业内人士开始关注到职业技能培训这一问题，在众多印刷高技能人才脱颖而出的另一面，是行业各个领域技术人才的匮乏。

从参加国内印刷技能大赛到走出国门参加世界技能大赛，我国印刷人才“师傅带徒弟”的传统培养模式正在向着现代化、数字化、国际化转变。

根据人力资源社会保障部（人社部发【2014】89号）文件精神，上海出版印刷高等专科学校被授予“国家技能人才培育突出贡献奖”单位的荣誉称号。

根据人力资源社会保障部（人社部发【2014】89号）文件精神，上海出版印刷高等专科学校被授予“国家技能人才培育突出贡献奖”单位的荣誉称号。