总第542期 | 2014年08月18日 | 必胜网主页 | 联系我们：010-62148751

近年来，包装印刷企业普遍存在这样的现象：苦心培养的生产人才又跳槽了；核心岗位的员工在关键时刻“掉链子”，竟然“开价”要挟老板；一些技术岗位后补无人

2014年8月1日，在上海烟草包装印刷有限公司第四届全国印刷行业职业技能大箦暨第43届世界技能大赛平版印刷工(职工組)总决赛考场所在地，巡视考场的中国印协副理事长张双儒、曲德森副秘书长、刘毅勇、傅勇等与执裁专家等，举行了印刷行业技能人才培养经验交流与研讨会。

2013-2014NBA赛季已经结束，各球队都在为下个赛季招兵买马，增强实力。作为一个篮球迷，我常常会关注NBA球队各方面的消息，如球员交易、选秀、更换主教练、更换队名等，从中也发现了很多可以供我们企业管理借鉴的地方。写下来，和大家一起做个分享。

印刷蓝领人才缺乏的形势是严峻的，也是暂时的。只要厂长经理正视这一状况，走出形形色色的人才培养与使用误区，将人才战略与经营战略有机地结合起来，积极稳妥地采取各项有效措施，将会很快走出困境，赢得市场竞争中的主动权。

印刷机的生产效率与人员分工联系紧密，分工不明确将会造成效率低。

一看这个标题，就觉得是老调重弹，提不起精神。可是蓝领人才严重匮乏是个普遍事实，而且形势十分严峻。这里所说的蓝领是与白领相对而言。就印刷企业来说，是指中高级技能人才。

现在一说人才，人们很自然地想到大学生、硕士生,博士生;似乎中专生，中、高级技术工人就不算人才。实践证明，这类人才奋斗在生产第一线，关系着企业的兴衰与存亡;在大学生、硕士生,博士生，等高层次人才一抓有一大把的今天，中、高级技能人才的作用更为重要。

7月8日，辽宁省就业和人才服务局举行了2014年辽宁省部分重点企业高级人才需求新闻发布会,对2014年高级人才需求进行预测，位居前三的行业分别为：机械设备行业、建筑地产行业、电子信息行业，制造业高级人才需求也将继续保持前列。

5月30日，艾利丹尼森基金会在江苏昆山市的艾利丹尼森亚太研发中心举办了“2014年度发明创新奖学金”颁奖典礼，十名具有创新精神并勇于实践的优秀学子凭借出色的创新项目和卓越的创新能力获此殊荣。

6月24日，由国家新闻出版广电总局举办的新闻出版领军人才数字出版产业发展战略高级研修班在武汉大学开班。国家新闻出版广电总局副局长孙寿山出席开班仪式并讲话。研修班由武汉大学高级出版人才培养基地承办。

人才流失是中小型企业普遍面临的问题，尤其是一些位置偏僻、待遇不高的中小型企业，人才流失现象更是严重，甚至成为威胁企业生存的问题。本文对企业人才管理的重要性进行了分析，并提出了相应的解决措施。

2014年5月30日，中国上海——科技创新需要人才，中国在建设创新型国家的进程中，人才的创新意识和创新能力的培养尤为重要。今日，艾利丹尼森基金会在江苏昆山市的艾利丹尼森亚太研发中心举办了“2014年度发明创新奖学金”颁奖典礼。

近年来，数字出版已引起传统出版社的重视，不少出版社纷纷成立了数字出版中心、新媒体部或类似的机构，积极探索数字出版。但是，数字出版专业人才目前仍然奇缺。

总第519期 | 2014年05月19日 | 必胜网主页 | 联系我们：010-62148751

2014年，是中国职业教育史上的一个重要纪元。这一年的2月26日国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，部署加快发展现代职业教育。会议认为，发展职业教育是促进转方式、调结构和民生改善的战略举措。

近日，新闻出版广电总局、财政部出台《关于推动新闻出版业数字化转型升级的指导意见》，意见提出：“通过三年时间，支持一批新闻出版企业、实施一批转型升级项目，带动和加快新闻出版业整体转型升级步伐。”可以说数字出版业改革任务艰巨，时间紧迫。作为驱动数字出版前进的重要动力，人才建设是其四大核心之一。

“转型”愈发成为民营书企发展的关键词，随着诸多新业务的展开，民营书企迫切需要建立一支新型人才队伍。聚焦数字出版、动漫游戏、电子商务、新媒体、版权运营等领域，民营书企对新人才需求强烈，具体招募却难言理想。