岳阳林纸实施“人才兴企”战略，“培养”与“引进”双管齐下，为企业持续、健康发展提供人才保障。

人才强企战略为华泰的发展插上了腾飞的翅膀，众多高技能人才在技术攻关革新、破解生产疑难等方面发挥了模范带头作用，华泰连获四项国家级科技进步奖，并获得多项省市级科技奖励，为公司转型跨越发展提供了强大的智力支持。

一边是企业大喊“技工荒”，一边却是职业学校教育社会认可度低。伴随着产业结构的调整、优化和升级，上海也将同步对职业技能人才的培养结构进行调整，以实现人才对产业的支撑。

12月9日，东莞市政府常务会议审议通过了《东莞市成长型企业人才扶持试行办法》、《东莞市鼓励柔性引进海外专家来莞工作试行办法》、《东莞市名师、名医、名家特殊津贴管理试行办法》、《东莞市技能人才培养五年行动计划》、《东莞市人才入户管理办法》、《东莞市条件准入类人才入户实施细则》、《东莞市积分制人才入户实施细则》、《东莞市企业自评人才入户实施细则》共八项人才政策。其中，东莞对于各类人才的补贴标准位居国内城市前列。

2015年11月29日上午，“印刷企业生产管理人员业务素质提升培训班”开班仪式于北京印刷学院图书馆举行。开班仪式邀请到的嘉宾有国家新闻出版广电总局人事司副司长李宏葵、中国印刷及设备器材工业协会副理事长陆长安、北京印刷学院印刷与包装工程学院执行院长李路海、中国印刷博物馆馆长袁亚平。

近年来，数码印刷日益受到业内重视，从市场角度来看，也得到了爆发式的增长。但是国内高速喷墨印刷迈进新的阶段，但是数码印刷的市场发展依然缓慢。

珠三角制造业的“铁甲时代”或许正在来临，但是缺人这个事实，成了制造企业们的拦路虎。

在现如今这个社会，最看重的就是人才，而用人之道往往可以帮助企业快速的发展，今天小编就和大家一起来盘点世界五百强企业的用人之道，大家一起来学习吧。

孙寿山要求，要科学严谨、精益求精，努力学有所得、学有所成，紧密联系实际，强化学以致用，努力把学习成果体现在出版工作中，要严格遵守中央和总局关于干部教育培训的规章制度，服从教学管理，提高学习质量，严守学习纪律，体现出版业高层次人才的良好素质。

随着数字技术、网络技术等新技术的快速发展，新的服务领域、新的商业模式不断涌现，给传统印刷业带来了不小的冲击。

11月5日，时值邹韬奋同志诞辰120周年纪念日，第四届韬奋出版人才高端论坛在京举行。全国出版界近200位代表相聚在一起，畅谈如何继续弘扬和传承韬奋精神，培养“互联网+”时代的出版人才。

对于印刷企业所面临的人才招聘、提升员工素质与技能、人力资源管理等问题，黄品青培训展位将携手众浩印刷人才网、深圳市同人益有管理顾问有限公司、PSA亚洲包装印刷专家现场为企业所面临的问题进行解答，定将会让您收获满满。

书店对很多老一辈人而言，是一份阅读的情怀，一座知识的圣殿，也是一种心灵的向往。曾几何时，去书店工作是很多年轻人最初的职业梦想。但如今，随着阅读渠道多元、市场经济发展以及科技理念的日新月异，书店与年轻人都发生了变化：一方面是书店转型发展亟需专业、领军型人才；另一方面，书店情怀难敌世俗“柴米油盐”，很多年轻人选择了放弃或离开——这在一定程度上造成了目前书店技术型、创新型、复合型人才的短缺。

由北京市新闻出版广电局主办，北京印刷协会和必胜印刷网承办的“2015年北京绿色印刷商务促进交流会”将于11月3日至4日在北京蟹岛生态度假村拉开帷幕。

7月29日，北京市教委发布了《2015年北京高等学校市级校外人才培养基地立项单位名单》，北京印刷学院与机械工业出版社共建的校外人才培养基地名列其中。

上周，市人力资源市场参加现场招聘和委托招聘的用人单位101家，提供各类专业技术工种88个，岗位1835人，求职报名人数1801人。市人力资源市场职业供求状况显示，印刷包装人才需求上升，主要集中在包装材料采购、包装技工、包装质检、包装装潢设计、包装工艺等。

总第616期 | 2015年08月03日 | 必胜网主页 | 联系我们：010-62148751

经过建国后六十来年的努力，特别是改革开放后民企与外企的加盟，我国印刷业确已取得骄人成绩，“十三五”期间印刷业的发展或许会有不同于以往的全新模式，但无论如何，印刷业再发展的关键在于人才培养这不会错。

3D打印技术产业研究院在青岛高新区成立，并设立国内首个3D打印创客空间。

未来至少两三年内，整个国内市场对于工业用3D打印技术都处于摸索阶段，很多企业对于这个技术还处于概念阶段，还不能完全接受。这一方面说明开发这一市场很难，同时也意味着这一市场前景广阔。