中国制造2025人才短板

　　4月6日，在由西安交通大学主办的“中国制造2025”智能制造高端论坛上，包括多名院士在内的国内外100多名行业专家为中国智能制造把脉献策。如何补齐行业人才短板成为与会专家们关注、热议的焦点。

　　机械科学研究总院原副院长屈贤明认为，中国制造和发达国家相比主要差距在六个方面，一是质量效益差距大，二是持续发展能力差距，三是优化产业结构差距较大，四是创新能力不强，五是产品质量问题突出，六是工业基础薄弱。此外，还有产业结构不合理，能源、资源利用率偏低，尤其是现在产能过剩的问题严重，这些都是中国制造业向强国迈进必须解决的大问题。

　　“这些问题的根本是人才短板。”屈贤明表示，其突出表现：一是制造业人才结构性过剩与结构性短缺并存，高技能人才和领军人才紧缺。二是制造业人才培养与实际需求脱节，工程教育实践环节薄弱。三是企业在制造业人才发展中的主体作用尚未充分发挥，积极性不高。四是技术技能人才社会地位和待遇整体较低。

　　记者了解到，根据我国制造业存在的质量问题突出、经济效益差、产业结构不合理等问题和行业人才培养教育短板现状，“中国制造2025”提出了制造业创新中心建设工程、智能制造工程、工业强基工程、高端装备创新工程、绿色制造工程和两个三年行动计划。中国工程院院士、计算机仿真与计算机集成制造专家李伯虎表示，中国要实现从制造大国迈向制造强国这一整体性的战略目标，必须以“互联网+”平台为媒介，推动产学研合作，打破信息不对称壁垒，整合来自企业、学校和研究机构的各类资源，实现产学研生态圈内部的资源转化与共享。

　　在华中数控集团董事长陈吉红看来，中国要进入世界制造业强国行列，还需尽快建立和完善技术转移转化服务链，探索促进技术转移服务的新模式，构建由技术经理人协会、技术经理人公司、技术经理人组成的三级管理运行体系，催生技术转移服务的新业态。

[时间：2016-04-07  来源：经济日报]