8000万的背后
——记北京圣彩虹制版印刷技术有限公司新春团拜会

　　北京圣彩虹制版印刷技术有限公司的新春团拜会在年前召开，与去年的团拜会相同，仍然是形式新颖，仍然是充满激情。有此起彼伏的拉歌声，有激情四射的迪斯科，有颁发大奖的场面，有获奖者的激情感言，有员工精心编排的节目，有喧嚣的喝彩声，更有情感所至的泪水……。

　　在2009年新春团拜会全公司员工“力争业务突破8000万”的豪言已成为现实，当主持人宣布：“一年前的此时，我们定下了8000万的业务目标：现在我高兴地向大家报告：2010年圣彩虹营业额8654万，首次突破8000万大关，比上一年业绩增长33%。”全场一片欢腾，与这次会议 “引爆激情，梦想飞翔” 的主题，紧密呼应，下面请您随我慢慢解读圣彩虹年会与8000万大关背后的紧密联系。

　　圣彩虹年会开场：智慧启迪心灵

　　当我们还在吃着糖相互寒暄随意交流的时候，音乐声悄然响起，随着音乐将目光投射到舞台的大屏幕上，会场也因此而顷刻安静下来，一个富于磁性的男声缓缓讲述着：

　　“经营企业最核心就是让员工生生不息地行动。”
　　“不要没有思考就去问别人，这样会让你越来越渺小，悟性通道就是这样被堵塞！”
　　“你们离当一个企业家的距离非常遥远也非常近，只要触摸到根本，你就会进入那个行列。”
　　“领袖用什么潜在能量激发动力，化解阻力？只要这个事解决了，其他一切都会烟消云散。对老板来说万变不离其宗，即使千变万化我独掌乾坤，因为我触摸到事物的精髓。”
　　“没有纲领，一切都没有核心，没有核心，都生长不出来。”
　　“为什么咱们长不大，因为咱们就是只想脱离贫困！所以当脱离了，劲就没了，企业就没后劲了。所有世界大企业能成一流企业，刚开始从创业，没有一个是考虑想赚钱，结果他们反而成大业！”
　　“为什么很多企业长不大，就像种树一样，无数老板都一心往上长，从来不往下长，结果上面不断长，下面没有扎根，如水中浮萍。而今天教你们不断扎根，只要根深蒂固，上面不用规划，它也会不断地再生长。”
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　　大约20分钟的视频讲述着生命的禅悟、讲述着企业管理的精髓……，年会上圣彩虹精心挑选的这段视频是国内著名企业咨询培训机构思八达的“灵光乍现”。　　

　　2010年，圣彩虹中层以上管理干部分批参加了思八达培训，所带来的变化是显而易见的。学成归来的同事说他们不再内向、更加热爱事业、团队更具活力。“跳出传统的印刷企业管理模式”这是圣彩虹年会带给我们的第一个启迪，也不由为他们心怀远大的报复和理想而称道。正如思八达本身的寓意，象希腊斯巴达人那样英勇善战、严格管理、坚强勇猛、忍耐服从，富有荣誉感和团队合作精神，为荣誉、责任和光辉而战。

　　这也许是2010年圣彩虹业绩增长30%，突破8000万的利器之一。

　　圣彩虹年会第一环节：激情绽放

　　视频结束，音乐一转，一群充满朝气的彩虹年轻人冲上舞台随着迪斯科奔放的舞曲快速舞动起来。定睛一看，居然圣彩虹公司的核心人物一向严肃寡言的周项立总经理也身在其中，周总的四肢并不十分协调，但与身边的年轻人相比激情不减一分，由他所带动起的热情和力量瞬间传递到会场的每一个角落。

　　应该说将管理者的激情、个人魅力与亲和力传递给企业的每一位员工是企业充满凝聚力，员工愿意为企业而奋斗的重要因素。相信员工与周总共舞的那一刻，所有的彩虹人都充满着幸福感，周总用实际行动和自身的影响力证明：只要你进了彩虹的门，大家就是一家人，这里有关爱、有亲情，并会为一个共同的梦想而奋斗。

　　近年来，所有的印刷企业都面临着用工短缺、人员流动性大的问题，如果你要问一个成功的企业是用什么样的方法吸引人才、留住员工的呢？是用事业？用薪酬？而你看到的这一幕又给出了另一个答案。

　　圣彩虹年会第二环节：感恩

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　　激情过后的“感恩”环节让我们体会着彩虹人的温情。

　　在主持人的带领下，全体员工起立，面向舞台站立，伸出右手，与心相连，用中国最传统的鞠躬以及最朴素的语言表达着全体彩虹人对客户、对父母、对优秀员工的感谢。

　　“感谢客户养我全家”、“感谢客户让我成长”、“感谢客户帮我们成就梦想”，客户就是企业的天，感谢客户是圣彩虹的天道。

　　“感谢父母养育之恩”，舞台上的员工父母代表受全体彩虹人三拜，眼中含着泪花，满脸的欣慰，这是最好的孝道。

　　“感谢优秀员工——我们最好的老师，让我成长！”这一拜是奉献给圣彩虹的优秀员工、优秀管理者，是他们在平凡的管理岗位上做出不平凡的贡献，保障了全年目标顺利完成做出重要贡献。

　　正如思八达企业咨询管理培训机构董事局主席刘一秒先生所倡导的：师道决定企业发展、孝道决定企业稳定、天道决定企业长久、尊师道重孝道守天道基业才能长青。


　　圣彩虹年会第三环节：激励

　　要问年底员工最期待什么？当然是年终奖的发放。员工通过年终奖感受企业对自己的认同，企业也希望通过年终奖激励大家。在圣彩虹的年会上最激动人心的一个环节就是不仅公布获奖名单还当众公布奖金发放的额度，这吸引了所有员工的关注并为此而兴奋。

　　主持人声音洪亮宣布获奖名单，并表达优秀员工是彩虹优秀品质的代言，是彩虹精神的化身。此时年终奖励不仅是为了那个数字，而是荣誉的象征，是获奖者内心的骄傲和自豪。现场所有人释放着内心的激情，表达对获奖者的祝贺与有羡慕，也表达着不服输并暗下决心明年站在台上的一定是我！！

　　这样的方式真正做起到了通过年终奖励激发所有员工斗志的目的。

　　而优秀团队奖的颁发掀起了又一个高潮。台上主持人介绍说今年完成8000万的业务目标，是我们全员共同奋斗的结果，更与一个个优秀团队的努力密不可分。台下掌声雷动，团队合作精神一拦无余。

　　是的，没有紧密的团队协作又怎能完成一份份定单，又怎能策划制作出一个个优秀的艺术作品呢？营销团队为企业刷新营业记录功不可没，优异的成绩是他们的丰碑。而2010年圣彩虹取得优异成绩的另一个卓越贡献者是项目策划团队，在他们运作下，圣彩虹与紫禁城出版社成功运作出版了米芾书法全集，这是一次全新的尝试，是2010年圣彩虹最为值得骄傲的事情。该项目的成功依靠的就是这个团队坚定的信念坚定、百折不挠的精神以及过硬的技术团队配合。

　　最后领奖的也在是最为震撼的团队是生产团队，清一色黑色中山制服，清一色的年轻小伙子，用整齐的步伐、响亮的“干、干、干”口号集体登场亮相，为全体彩虹人上演了一台精彩的宣誓表演秀，这群热血男儿的呼喊感染着在座的每一位，他们用自己的青春用自己的奋斗传达着生命的价值，默默地支撑着圣彩虹的品牌与口碑。

　　圣彩虹年会第四环节：尾声

　　据介绍，整个年会的策划到实施全部是由员工用自己的头脑和双手设计完成，这是神采飞扬的时刻，是现代年轻一代表达自己激情的一种方式，是展现他们才华的场所。

　　年会最后是精彩的“圣彩虹春晚”，中国功夫与西域风情的肚皮舞的完美结合、婉转的情歌、还有京剧票友的献唱……，不要以为这是彩虹聘请来的文艺演出，其实就是圣彩虹公司年轻员工堪称专业的才艺展示，彩虹人为了这场演出耗费了许许多多个休息时间，精心排练，最终完美展现。台上演的投入，台下看的着迷，台上台下一同沉醉在用自己的双手创造的收获与美好中……，夜已很深，但属于圣彩虹的这一晚让人如醉如痴，留恋往返，我们的内心漫溢着对圣彩虹的祝愿，祝圣彩虹的明天更美好！

[时间：2011-02-24  作者：张仲元 袁宇霞  来源：必胜网]