企业高呼用工荒，学生抱怨就业难。如何让企业有人可用，人才有用武之地？日前，温州市包装联合会联合浙江东方职业技术学院共推“校会企·产学研”合作新模式，由协会代表企业发布人才需求，学校负责向企业培养输送所需人才。

　　温州市包装联合会与东方职业技术学院共同签署了“校会企产学研合作协议书”。东方学院将作为“温州包装行业教学与培训基地”，在包装联合会协助下对相关人才进行技术培训。协会在学校设立“温州市包装技术专家指导工作站”，开展行业技术咨询。另外，浙江东经控股有限公司、浙江金石包装有限公司、中国华联机械集团及浙江三浃包装有限公司则成为该校的“校外实习实训基地”。

　　近年来，校企合作的例子屡见不鲜，但由协会“牵线”院校、企业“三位一体”的合作模式并不多见。温州市包装联合会会长蒋孟齐告诉记者：“企业有技术创新的需求，学校则能发挥研发和人才优势，协会是个平台，更好地帮助企业和院校对接。”

　　据悉，温州市共有包装企业5000多家，2010年工业总产值超过500亿元，占温州市工业总产值9.3%。行业发展，需要人才支撑，而专业技术人才的匮乏大大制约了包装行业的发展。“缺人，一直缺人！即使跑到江西等地也招不到人。”会上，浙江新华印刷有限公司总经理凌云深有感触，由学校培养对口人才特别是培养本土人才，可救企业燃眉之急。据介绍，目前浙江省东方职业技术学院共与100多家企业建立了校企合作关系，仅2010年参加顶岗实习学生达1800多人，学生总就业率达97%以上。

[时间：2010-12-28  作者： 佚名  来源：温州日报]