据鹰图（Intergraf）公司对欧洲多个国家所做的最新调查结果显示：除了产能过程和劳动力短缺等长期困扰欧洲印刷业的问题以外，如何更加灵活地雇佣高技能员工及对其已有员工进行二次培训成为了很多印刷企业关注的焦点。研究表明，行业的进步离不开从业人员的沟通和努力。印刷企业除了要改善客户管理和抓住新的市场机会以外，还要专注于小众市场。但欧洲国家的产能过程问题仍普遍存在，有一半以上的受访企业都打算用低利润的印刷活件来填补这部分过剩的产能。
 
　　2008年初到2009年中期，欧洲印刷业的产量下降了11%。面对这一严峻局势，鹰图公司于2009年底委托英国调研公司Facta Consult对印刷企业进行调查，以了解结构变化给印刷行业带来的影响。结果发现，在短时间内，印刷企业将关注于改善客户关系管理、开拓新市场、寻找小众市场和对新技术进行投资。为了确保改革的成功，这些企业都需要招聘大量高水平的技术工人。如果有可能，企业还希望能通过对已有员工进行培训来满足自己的需求。此外，欧洲的很多印刷企业还希望通过与其他企业组成战略联盟等方式为客户提供一体化服务，实现多样化经营。印刷企业之间的长期战略合作将变得越来越普遍，主要形式包括合并和收购、关闭或出售企业。据了解，有一半以上的受访企业都把裁员看作是结构重组的一个潜在后果。
 
　　Facta公司的项目负责人之一利兹·科克伦（Liz Cochrane）表示：“我们为印刷业描绘出了一个复杂的画面，这反映出了整个行业受到了多个因素的影响。而且印刷业面临的威胁依然很大。除了要解决好产能过剩的问题以外，印刷企业还应该以对社会负责的态度处理好由结构转型带来的一切后果。对于那些想要创新和全心全意满足客户需求的企业来说，现在也正是提高知名度，扩展市场的好机会。”
 
　　据了解，Facta公司在进行此次调查的过程中，对西欧多个多家（德国、英国、意大利、荷兰、芬兰、比利时）的印刷企业进行了直接或线上调查，单是接受该公司采访的印刷企业就达到了50多家。
 

[时间：2010-11-02  作者：爱必胜  来源：必胜网]