因为技术要求高 两天才招到两人

　　“我们给出的待遇不低，可应聘的人却不多。”义乌市保联印刷厂人事科负责人房祝胜有些苦恼，因为正月十一工厂就要开工，可到现在还缺50多名工人。房祝胜说，为了招人，工厂提高了待遇，员工的月平均工资比其他印刷厂高300~400元，工作时间也短一些。“可摆摊两天只招到两个人。”他搔了搔脑袋。

　　据了解，保联印刷厂的订单已从年初排到年尾。工厂为了扩大生产，投资1000多万元添置了先进的设备。房祝胜原本以为招工是件轻松的事，可到了现场才发现，懂印刷技术的外来务工人员不多。“年轻的外来务工人员都喜欢到饰品厂打工，因为拼装饰品只要一两天就能学会，而我们厂对技术要求相对较高。因此招工形势不太乐观。”

　　专家：求职者应尽快找到合适工作

　　义乌市就业管理服务局局长黄允龙分析，义乌预计从正月初十起进入招工高峰期，并将持续到正月二十。根据义乌市劳动部门春节前的企业用工需求调查，今年义乌企业用工需求量较大，与供应量相比，还存在用工缺口。“现在，义乌劳动用工是一个供需两旺的局面。”

　　黄允龙提醒外来务工人员，义乌企业信息很透明，在待遇问题上，相互之间都会作参照，因此员工的待遇差异不会太大，劳动者应尽可能早点找到合适的工作，走上工作岗位。同时，义乌企业也应在留住员工上下工夫。比如提高待遇，形成激励机制，稳定员工队伍；在管理上挖掘潜力，提高员工工作效率，减少工作时间等等。

[时间：2010-02-22  来源：浙中新报]