中华人民共和国职业技能鉴定规范

（考核大纲）

　　

　　图书发行员

　　劳动部新闻出版署颁发

编审委会员

　　主任委员：郑士德

　　委员：（以姓氏笔画为序）　马跃飞 王栋石 许起盈　许延慈 李茜 邹 慷　孟繁宏 梁 英

　　主要编写人员：许起盈 许廷慈

　　责任编辑：杨 静

劳动部新闻出版署文件劳部发[1998]54号

关于颁发《国家职业技能鉴定规范（电子分色工等6个工种）》的通知

　　各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团和副省级省会城市劳动（劳动人事）厅（局）、新闻出版局，国务院有关部委、直属机构，解放军总后勤部生产管理部：

　　根据劳动部《关于制定（国家职业技能鉴定规范）的通知》（劳部发[1994]185号）精神，按照劳动部、新闻出版署1993年颁发的《新闻出版工人技术等级标准》中电子分色工等6个工种（即：1、电子分色工；2、计算机排版工；3、平装混合工；4、精装混合工；5、平版印刷工；6、图书发行员）的标准，劳动部、新闻出版署联合组织制定了《国家职业技能鉴定规范（电子分色工等6个工种）》（考核大纲）。业经审定，现颁发试行。

　　劳动部、新闻出版署　1998年2月27日

说明

　　为了进一步完善我国的职业技能标准体系，为职业技能鉴定提供科学、规范的依据，促进职业技能鉴定社会化管理工作，劳动部、新闻出版署组织制定了图书发行员《国家职业技能鉴定规范》（考核大纲）（以下简称《规范》），并通过有关专家审定，现颁发试行。

　　本《规范》是针对图书发行员的特点和性质，按照职业技能鉴定的有关要求和劳动部、新闻出版署1993年联合颁布《工人技术等级标准》中图书发行员的标准，经过充分调研，在听取有关专家意见基础上制定的。它是对工人技术等级标准的进一步细化、量化和完善，能够满足不同等级图书发行员职业技能鉴定的实际需要，对于制订试卷和建立考试题库有重要的指导作用，是进行图书发行员职业技能鉴定的基本依据。它不仅对于保证鉴定的规范性和提高鉴定质量具有重要作用，同时也是制订培训大纲、选编培训教材、个人自学的重要参考资料。

　　本《规范》分初、中、高三个技术等级，每个技术等级又分为三个部分，包括：鉴定的基本要求，鉴定内容，鉴定试题样例。基本要求部分对适用对象、申报条件、考评员、鉴定方式和时间以及鉴定工具、设备的要求等作了明确、具体的规定；鉴定内容部分规定了知识要求和技能要求的鉴定范围、鉴定内容及要求和鉴定比重；鉴定试题样例部分所选样题难易程度适中，示范性和可操作性较强。

　　本《规范》作为职业技能鉴定的考核大纲。鉴定试题不应超出《规范》所界定的范围。

目录

　　初级国书发行员………………………………………………………………………（1）

　　鉴定的基本要求………………………………………………………………………（1）

　　鉴定内容………………………………………………………………………………（3）

　　中级图书发行员………………………………………………………………………（16）

　　鉴定的基本要求………………………………………………………………………（16）

　　鉴定内容………………………………………………………………………………（18）

　　高级图书发行员………………………………………………………………………（34）

　　鉴定的基本要求………………………………………………………………………（34）

　　鉴定内容………………………………………………………………………………（36）

　　鉴定试题样例…………………………………………………………………………（48）

　　初级图书发行员理论知识鉴定试题样例……………………………………………（48）

　　附试题样例答案………………………………………………………………………（51）

　　初级图书发行员操作技能鉴定试题样例……………………………………………（54）

　　中级图书发行员理论知识鉴定试题样例……………………………………………（57）

　　附试题样例答案………………………………………………………………………（60）

　　中级图书发行员操作技能鉴定试题样例……………………………………………（63）

　　高级图书发行员理论知识鉴定试题样例……………………………………………（67）

　　附试题样例答案………………………………………………………………………（69）

　　高级图书发行员操作技能鉴定试题样例……………………………………………（73）

[时间：2002-02-04  作者：？？  来源：劳动部 新闻出版署颁发]