目前，金融危机的“突然袭击”，毕业生数量的“与年俱增”，使得毕业生就业问题成为了时下学校、家长、政府关注的焦点话题。就在政府的种种就业激励政策酝酿或实施之际，一个网名为“酱里合酱”的网友的一则“你们就业了吗”的帖子引起了轩然大波，同时，也成就了一个新的名词——被就业！ 

    被就业，也就是说，学校为了提高就业率，不少应届毕业生可能在毫不知情并尚未就业情况下，被所在学校统计进了就业率。通俗一点儿，就是，这不是一种主动自愿的就业方式，而是在自己完全不知情的情况下忽然有一天掉下一个“馅饼”，把一份已经替你签约好的就业协议书摆在你的眼前。

    当“被就业”成为新流行一夜蹿红的同时，也引起了我们对一些高校“繁荣”的就业率的质疑。关注就业的人士不难经常看到，某某院校或某某专业就业率高达98%，甚至说实现了100%就业率等高调宣传。当然，在印刷类院校也存在类似情况。在印刷行业中，国内比较知名的以印刷、包装等专业为主的高等学科院校、高等职业技术院校等有十余所。这些院校，师资力量、专业设置大同小异。但是，在就业率宣传上，部分院校却“遥遥领先”！

    据国家相关部门数据统计，截至7月1日，全国已有415万高校毕业生落实去向，就业签约率为68%，与去年同期基本持平。不言而喻，这是全国平均就业率。然而，我们来看某些印刷院校的就业率统计：一次性就业率一直保持在90％以上；近年来学生的一次就业率在96%以上；今年毕业生的就业率已达97%；我们可以实现100%的就业率，等。在这些硬邦邦的数据背后，我们不敢保证说全部是有据可查的，其背后，是否也存在“被就业”呢？

    所谓就业率，国家教育部等相关部门这样规定：就业率即凭各学院上交的有效就业协议书、劳动合同及就业证明而进行统计的数据。在这里，我们不得不提一个词——就业协议书，也称三方协议。在“酱里合酱”的网友的帖子里也同样提到。据了解，对于外地生源的毕业生来说，只有签了就业协议，你的档案关系才有去处，否则，只能返回原籍。而对于在毕业离校前还没有找到工作的毕业生来说，学校给提供的途径一般就是：签“灵活就业书”，即，随便找个关系单位，拿着学校给的就业协议盖个章，这样，不管你有没有去这个单位就业，或者有没有就业，在校方这里，你就是就业大军里的一员了!或者，与当地人才中心或邻近城市的人才中心签约，以交费形式将档案暂存于人才中心，这也算就业了！再或者，激励考研或出国，这也能提高就业率。

    以上这些就业率统计形式，如果是在毕业生知情的情况下，也有情可原，毕竟，对学生来说，也没有直接的经济损失，但是，如果是在当事人完全不知情的情况下，也就是我们说的“被就业”现象了，这，似乎就有些滑稽可笑了！

    各院校或各专业的就业率，是人才需求调剂的一个风向标！然后，如果校方为了招生而一味的标榜自己的就业率，无疑，会混淆了人才市场上真正的专业需求，不仅不利于院校专业的发展，也会给国家的人力资源管理工作带来窘境。所以，希望各院校负责人站在人才需求长期发展的角度，客观、真实、严谨、负责的对待就业率，而不是一味的标榜就业率而陷入“怪圈”之中！

[时间：2009-08-06  作者：张紫寒  来源：慧聪]