（We Need to Promote Graphic Communications Career Awareness and Education）

　　在我们这个飞速发展的行业里，如果有什么问题是大家都关心的话——那就是寻找并留住技术熟练的工人。一个个的调查表明，印刷商和图文传播业其他领域的管理者最关心问题都是员工问题。对于这些管理者而言，培训和类似的人力资源问题日趋严重。鉴于此，GAERF（图像艺术教育研究基金会）最近竭尽全力试图帮助行业内企业迎接新挑战。

　　自1983年GAERF成立以来，就把重点放在教师培训上，他们为一些有价值的项目提供赞助，有很多人报名参加。他们投资了4百多万美元，在30几个学院开设了70多门课程。每个暑期在美国一些大学，GAERF还为教师举办为期一周或两周的短期培训。这种简短、高强度的培训让老师们有机会接触最新的设备，最终让学生受益。这些老师平时在教学和科研的工作中，由于总是遇到设备和技术上的限制，难于跟上行业迅速发展的步伐。

　　人们可能期待着GAERF不但继续而且可以进一步拓展这样的活动，但GAERF为了能在给业内创造更多的机会方面起引领作用，在1999年开创了自己的项目，并在随后的两年里奇迹般地快速发展起来。

　　99年GAERF花费大量的精气，收集年轻人是如何做出择业决定的信息。他们希望利用这些信息在全国范围内开展一个活动，指导年轻人的择业决定。初级阶段他们通过电话向全国各地的十几岁的青年做调查，调查分为四组，一组调查与学生的父母、老师、指导咨询者一起进行，另外三组则只对学生本人进行调查。该研究项目提供了与学生择业相关的清晰的和可行的信息数据，并将这些数据应用到择业倾向中。

研究结果表明：
　　●年轻人的择业决定常受他们的父母、老师、顾问和朋友的影响。
　　●学生希望从实习的机会中得到就业信息，如：作业调查、实习期、参观工厂、学徒期等等。当然学校的信息也很重要。
　　●学生认为从网络上得到的信息不如从印刷品或其他渠道得到的可靠。
　　●在作决定时，学生认为对工作的满意程度比工资待遇更重要。
　　●年轻人希望就业信息在视觉上能够吸引人，而且能以他们的母语表示，由此可见多种文化的人聚集在一起工作。
　　●对于我们行业而言最重要的是，年轻人对印刷和图文传播业并不了解，他们不知道这个行业的需求。

　　有了这些消息以后，GAERF与一家公司合作开展主题为“关注你的未来—图文传播事业”的行动。行业内的教育者、公司管理者、印刷商以及关心人力资源问题的人都可以从GAERF的网站下载资料或使用该公司的图标。

　　去年，GAERF还采取了另外两个步骤来巩固和加强业内的就业状况，即PIA协会创办的PrintED培训计划和NAPL创办的Carl Didde WorkPLACE培训计划，PrintED目的是在全国范围内对初、高中生进行图文传播的培训课程。至今为止，已有120个课程项目得到了资格认证。对于学生和指导顾问而言，这种培训的资格认证书是非常有用的。而WorkPLACE则是对那些已经在企业中工作了的人开设的培训课程，没一期针对一些主要的话题，如：解决问题、严密的思考、数学、传播和印刷工艺提供实际、标准的培训课程。

　　GAERF希望在未来的几年中能够快速地提高这些培训课程的利用程度。GAERF还在做一个研究：比较留在印刷品中的油墨量以及在印刷、干燥、储存过程中所散发在空气中的油墨量。美国环境保护协会很赞赏他们的研究数据。

　　GAERF将继续向一系列的项目提供财政资助。其中一个就是在Virginia Polytechnia和州立大学创建的GRAPHIC COMM CENTRAL网站，该网站向学生、老师和商人提供很多信息资源。

　　GAERF是NAPL、NPES和PIA在1983年创建的。与此同时这三个组织又创办了Graphic Arts Show展览公司，基金来自于GAS公司贸易展的税收。

[时间：2001-09-11  作者：必胜网  来源：必胜网]