如果谈到爆发于美国的全球金融危机给中国就业市场带来的影响，其中一个不可不谈的关键问题就是对中国高等院校2009年毕业生的就业的影响。可以说，金融危机，给了这些还未涉足于社会的骄子们一个当头棒。据笔者最近针对北京印刷学院，100名左右的印刷与包装专业本科毕业生的一份调查显示，近70%的毕业生认为2008年出现的全球金融危机使得他们的就业形势更加严峻。

    五成学生认为目前求职形势不容乐观

    “你对2009年求职形势的看法如何？”52%的学生认为“不乐观，十分严峻”，35%选择“一般，没什么大的变化”，只有13%的学生选择“乐观，这是正常现象”。

    在“你认为造成你求职困难的主要原因是什么？”一问题中，50%的学生认为“2008年金融危机的持续影响”，23%认为“毕业生数量的逐年增加”，20%选择“我所学专业不好，就业受限”，不到7%的学生抱有自信心态，认为“我的就业前景很好，没有困难”。

    对于毕业后的打算，62%的学生将会“直接选择就业”，19%的学生选择“继续升学深造”，6%的学生打算“留学”，而选择自主创业和公务员考试的学生分别仅有1人。

    点评：

    目前，大学生对于严峻的就业形势已经有了清醒的认识，虽然大多数人对这一现状抱有焦虑和不乐观的心态，这也属于面临压力的一种正常现象。但是，在这种压力之下，印刷与包装专业的毕业生们并没有盲目地追随所谓的“考研热”或“国考热”（国家公务员考试）。就业，是每个人都必须要面临的人生问题，如果为了逃避目前的就业压力而选择考研，并不一定是明智的选择。考研并不能最终消除就业压力，只是在一定程度上的延缓而已。同时，由于印刷业的行业特点，就一般企事业单位而言，本科学历的知识水平完全可以适应工作的实际需要，除非你想在这一行业的某个领域有所深层次的研究和发展。对于自主创业的选择为数甚少，这一方面和国家对于自主创业的激励政策还不够完善有关，另一方面也和毕业生们的专业特点相关。笔者问及一学生为什么不考虑自主创业，他的回答是“印刷行业的发展基本上已经达到饱和状态，竞争太大，对于我们这些毕业生们，一是没资金，二是没经验，这些都是最关键的因素。”对于这一学生的回答，虽然只是他个人观点，但是也不无道理。

    近七成学生认为自身能力决定薪金水平

    在新的形势下，毕业生们对于薪金的理想期望是怎样的呢？30%的学生集中在“1000—2000元”，47%选择“2000—3000元”，23%选择“3000元以上”，这个价位，与北京市劳动和社会保障局发布的“2008年毕业生工资指导价位”基本相当。

    66%的毕业生明确表示，薪金水平的高低和自身能力关系密切，其次才是用人单位的实力以及目前人才市场的行情，但也有21%的毕业生认为这和自身的专业特点和专业行情有关联。

    点评：

    面临就业压力，大多数毕业生们主动从自身主观条件出发，认为个人能力最为关键，类似于中国的一句俗语“是金子就会发光”。客观评价自身能力，理智分析就业环境。同时，在目前国家“先就业再择业”的就业观念宣传下，不少同学也把薪金的多寡放在了次要地位，将自己的薪金要求放在了一个较大的“弹性”范围内，积极在薪金、福利、发展机会之间寻找一个最佳平衡位置。

    国企、事业单位仍是热门首选

    “你最希望你所在的工作单位的企业性质是什么？”82%首选“国企、政府机关、事业单位”，17%考虑“外企”，选择“私企”及“其他”的仅有12%。对于工作地区的选择，首先“北京”的占有50%，其次广东地区29%，东部沿海城市17%，上海地区12%。

    点评：

    能够在国企、政府机关和事业单位工作，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，这种中国传统的择业观念仍在影响21世纪大学生的就业观念，尤其是在金融危机风暴之下，不少中小私营企业纷纷面临裁员或倒闭，在这种局势下，更加张显和增添了“铁饭碗”的优势。其次，户口观念的逐渐淡化，就算在国家限制北京等大城市落户的政策前提下，“来京”或者“留京”工作者仍是数量不减，甘愿加入所谓的“北飘”一族。

    七成毕业生就业渠道依靠校园招聘会

    “你的求职渠道一般来自哪里？”针对这一个多选题，69%的同学首选“校园招聘会”，其次依次是“老师、同学、亲戚等熟人介绍”、“大型人才招聘网站”、“社会招聘会”。

    关于学校就业指导对毕业生的就业规划是否有帮助，52%的同学认为“一般，有一定作用”，30%表示“非常实用，对求职成功有重要参考价值”，而19%认为“没有太大作用”，3人认为“完全没有用”。其中，“你希望从学校的就业指导中获得哪方面的帮助？”这一问题中，“用人单位招聘信息”和“应聘技巧”成为大多数毕业生的所需，分别占有63%和44%，其次是“求职心理辅导”和“职业规划辅导”。

    点评：

    随着社会信息化的发展和完善，人们交流的途径也越来越丰富多彩，大学生们应该充分利用身边的信息资源，拓展就业渠道，而不应该仅仅局限于学校组织的定期招聘会，尤其是在目前就业形势的“非常时期”，更应该“全面撒网，重点捕捞”。而从学校方面来看，就业服务机制还需要进一步优化，不仅给学生充足的招聘信息，还应加强“因材施教”的个性化就业指导和“一对一”的就业帮助。

    国家就业指导政策下的就业新选择

    为缓解就业压力，国家频频出台的一系列就业新政，例如村官政策，支边支教政策、自主创业激励政策等，这些政策是否真的能够起到作用，毕业生们又是如何看待的呢？调查显示，38%的同学明确表示“有帮助”，33%持相关态度，认为“没有帮助”，其余的持中立立场，认为“现在还说不清楚”。

    “如果你面临就业困难，让你去小城市或者乡镇就业你是否会接受？”63%的同学表示“实在没有其他机会可以接受”，23%表示“非常乐于接受”，6人选择“宁愿待业，坚决不接受”。

    点评：

    国家政策的出台和号召，不管最终结果是否有助于目前的就业形势，其初衷都是利好的。而真正对于一项政策的制定是否会产生积极的效果，这需要时间的考证。但是，不言而喻的是，在国家这些政策的导向和鼓励下，毕业生们的择业观念正在悄悄的发生变化，就像上本提到的那样，面临新形势，毕业生们也给自己制定了一个“弹性”机制而不是“硬性”要求，不仅在薪金、福利方面寻找着一个最佳平衡点，也在个人价值和社会价值之间寻找着一个新的平衡点。

[时间：2009-01-08  作者：张紫寒  来源：慧聪]