—— 印刷包装市场的竞争愈演愈烈，市场竞争优胜劣汰，不以人的意志为转移；
　　—— 有规模、有实力的大型印包企业总是少数，而大量的是中小型印刷企业； 两极分化也是发展的必然趋势，这是印刷包装行业特点所决定的，也是国际上发达国家和地区印刷包装业发展的共同规律。
　　—— 处于发展上升期的印包企业开始展望国外市场，但因经验不足，风险较大，不敢轻易涉足；
　　—— 有发展中的印包企业正尝试通过与大型企业合作，协助加工其国外业务，以尽快习惯海外业务的要求，练好内功，再图后计；
　　—— 大型印包企业订单不断，是继续增购设备、扩充场地，还是与同行合作？
　　—— 新的劳动法于明年正式实施，企业如何应对？
　　—— 环保话题的越演越烈，这是对印包行业的扼杀还是新的增值和商机？

　　这些都是我们新一轮需要思考的问题，有了问题的思考，就有了讨论对话的基础，第三届领航峰会就以上问题展开了四个主题的讨论：新《劳动合同法》的解读；优秀企业人力资源的解决方案；印刷包装资源网络运用对产业链合作及产业发展的影响暨大型印包企业与中小企业合作可行性方案发布；印刷包装行业环保战略专题——环保也是增值！环保也能盈利！！

　　2007年12月6日，第三届广东印刷包装行业领航峰会在东莞虎门龙泉国际大酒店拉开序幕。今届领航峰会继续着重峰会互动气氛，历时两天的峰会除了设有峰会主题讨论之外，大会还组织参观大型印包企业和增设峰会主题讲座，为企业未来的发展带来新的气息。峰会丰富的内容和邀请了多家有实力的大型企业做嘉宾，吸引了珠三角众多的印刷包装企业参会，峰会比往届更热闹，来宾人数多达400多人，现场讨论气氛浓郁。
今届峰会得到了广东省包装行业商会的协办支持，还有广东省印刷复制业协会、东莞市印刷协会、广州市印刷包装行业协会、顺德区印刷包装协会、中山市印刷包装行业协会、肇庆市印刷复制业协会等单位的支持和参与，与此同时大会邀请了印包行业领导、星光集团、永洪集团、勤达集团、省劳动厅相关领导等作为本次峰会的嘉宾。

　　今届领航峰会分成三大部分，第一部分大会邀请了广东省劳动争议仲裁委员会的领导就新《劳动合同法》予以清晰的解读，希望来宾从中能对企业来年的人力资源有更好的调整和安排。大会邀请了星光集团人力资源部陈经理介绍其企业是如何面对和调整企业的人力调配，让来宾能从这些个案中得到启发。第二部分大会邀请了永洪集团就“资源网络”运用对产业链合作及产业发展的影响展开新一轮的讨论。在该互动的主题中，在座的来宾与台上的嘉宾展开了积极的互动讨论，相信印包企业在这轮激烈的讨论中看到与大型印包企业合作的商机。第三部分大会邀请了广东万昌印刷、深圳国彩以及阪田油墨就印刷包装行业环保战略专题进行讨论，从节省生产成本、改善生产环境到为企业增值等方面深入地进行探讨。此外，第三届领航峰会组织了来宾参观珠三角洲大型的印刷包装企业，让更多的珠三角印包企业能亲身参观不同的大型印刷包装企业，促进互相学习互相交流。

　　今届峰会无论从形式还是主题都比往届峰会有了新的突破，进一步追求传递实效资讯，促进企业之间有效的交流，另一方面峰会再次把商业机会带到峰会，让来宾能在峰会中获得实实在在的商业机会。历时两日的紧凑峰会内容或许让来宾没有喘息的时间，但是从来宾满意的表情中我们感受到他们满载而归的愉悦。展望下一届我们将会带来更多丰富的议程和更多的商业机会，来年峰会我们再见！

（峰会现场热闹纷呈）

（来宾对新劳动合同法解释和应对的专题十分关注）

（峰会现场热闹纷呈）

[时间：2007-12-14  作者：佚名  来源：领航峰会]