[编者按]本文分析了印刷包装业安全事故频发的原因之一，底层工人的待遇及安全被不少印企忽视，具有一定的人文关怀意义。    

    说起印刷包装，人们的第一反映就是印刷机和随之而忙碌的印刷工人们。他们是印刷产业中最基层的工作者，是金字塔底层真正的基石。然而，现如今行业竞争激烈在人们苦于寻求利润的同时又有多少人真正的关注过他们的现状。

    从业人员的待遇及安全等问题一直是行业内最敏感的话题。前段时间法国的印刷工人集体罢工来反对新推出的劳动法，事件的直接后果是数百万人不能看到当天的报纸。各国的国情不同，国人大可不必担心亲眼看到大规模的集体罢工事件，但是工人们的生活状况真的就比国外强吗?

    近年来，国内印刷企业人身事故频发，不仅伤害了员工的身心利益，而且影响了企业生产经营的正常进行和企业的形象。不时的我们就能看到类似某某印刷厂工人手臂被印刷机卷入、某某工厂工人头发被轧纸机卷入导致死亡这样的报道。为什么事故如此频发，除了对安全的忽视外还是有什么更深层的原因呢?

    由于印刷包装行业是低起点的服务型行业，投资者只需要购买一台二手机器就能开始正常的运作。然而市场的竞争日趋激烈，为了在这样一个大环境下生存下去就必须降低成本，于是就出现了拖欠工人工资，在缺少安全措施的环境中加班加点的工作。这样的情况不光出现在那些在生死线上挣扎的中小企业，甚至于在一部分的大型企业里也不曾杜绝。

    近日，深圳某网站公布了深圳各行业从业人员薪水水平。开机机长很多月薪都达到1万元，个别小厂少于8000~9000元/月。相较于机长等核心技术人员，一般小工的月薪仅维持在1000多元，相当于10个小工折算成1个机长。这种现状下综合其他一些因素就造成了底层人员的高流动性。除此之外我们都知道印刷包装行业有自身的特殊性，每年都有旺季，淡季之分，为了赶工新手连基本的安全规定和注意事项都没弄清楚的情况下就投入了工作。与此同时，在旺季相当比例的印刷厂都是24小时工作的，在几个星期甚至更长的时间内工人们都处于超负荷的状态中，这样的情况下怎么可能保证安全生产呢？

    相对于国际来说，国内的劳动力是十分廉价的，由此就有相当数量的需要大量手工作业的加工订单流入了国内。这是巨大的商机，但同时也带来了隐患。尤其是那些需要经过繁复后道工序的印刷品，在后道的生产过程种除了违规加班以及待遇低下外甚至还有使用童工的现象发生。由于缺乏安全意识、教育不到位，防范机制不健全，导致各种安全事故的屡屡发生。产生这种情况的因素很复杂，其实产业结构摆在这里，要么无限制的加班加点，要么压低待遇搞人海战术，如果不从根本上改变目前的产业结构这种状况只会不断的重演。

    人们或许会问包装印刷产业前景如此看好，工业总产值连年增加，据有关部门的预计印刷工业总产值在2010年将达到4000亿元～4500亿元，在全国GDP的比重将达到2.5％左右，这样的情况下为什么从业人员的待遇却没有同步的上涨，甚至有所下降呢？由于原材料价格的飞涨包括市场非理性的竞争越来越普遍，印刷厂的利润逐年下降。印刷业也早已不是什么暴力行业了，很多企业看似忙碌的生产，日复一日的超负荷运转所带来的利润，也只是满足日常维护费用及发放工人的工资罢了。由此产生的情况就是很多企业设备陈旧但是不愿或没能力更新换代，导致生产效率下降，超时加班现象严重，事故频发，员工待遇低下，人才流失严重的恶性循环。整个印刷包装产业必将经历一次大的洗牌。

    与此同时对于社会底层的那些工作者们，我们的思维越来越趋向于一种定式。从而间接导致社会底层的人群日趋定型，他们缺乏改变自己命运的渠道和机会，难以在现实中得到公正合理的待遇。该是给予那些辛苦奋战在生产第一线的人们更多关注的时候了。

[时间：2007-08-01  作者：张奕波  来源：中华印刷包装网]