特色见长型，现今社会有个性才有竞争力，多彩印刷公司在北方地区大力推进UV印刷、尚唐纸制品公司独特的专业后加工技术、印前技术见长的圣彩虹、美通和永丰泰印刷公司的超大幅面印刷等等，无不在市场竞争的狭缝中获得优胜于对手的“独门秘笈”；

另僻蹊径型，这是一个不同于常规印刷企业管理模式的群体，广告公司出身的顶佳印刷结合自己的小“印刷生态系统”的成功，意欲建立一个联合印刷企业的印刷园区，其经营理念与文化思维已跳出了单纯印刷的模式。

正如北京奇良海德印刷公司朱国良总经理所说，印刷企业的文化与管理者的价值取向有着密切的关系，这不仅仅与管理者所受的教育和文化差异息息相关，同样可需要慢慢培养和孕育。

[NextPage]

印刷企业文化——理念是纲

企业文化渗透在企业管理的各个细节中，正如华联印刷的张林桂总经理在其《5％成败论》一书中指出的，一个企业能否做到每个关键的5％决定着它的成败。在采访朱国梁总经理时，我们也听到了这样的声音“文化就是要注意细节！”

在走访的诸多印刷企业当中，我们看到企业除了正常的员工培训、适合企业发展的激励制度、发展空间规划外，还可看到每个企业对竭尽能对文化进行培育与渲染。

“诚信为本”。在诚信已渐渐沦落为一种危机的当今，越来越多的企业将它设定为衡量企业文化的一个重要指标。在华联印刷的开业四周年庆典上，我们见到其客户为其送上的一个古色古香的鼎，上书八个字——“一言九鼎、诚信为先”，这不仅是对一个企业产品品质和管理风格的肯定，更是对企业潜移默化的一种文化的肯定。

厂容厂貌投射文化氛围。雅昌迎宾长廊设计独特的“雅昌彩印”雕刻，大堂顶棚上同样显现的“雅昌彩印”雕刻，都是企业艺术感与文化品位的一种折射。奇良海德印刷公司或许没有大手笔的精工制作，但是其严谨、朴实的风格依然将企业的管理与发展方向体现得淋漓尽致，最为引起笔者注意是的办公室内陈设的由北京印刷学院赠与的“回报母校芳名远扬、泽惠学子德业辉光”的艺术品，更让笔者感受到一股对印刷热爱之情的暖流。