惠普董事会于本周日召开了一次董事会议，讨论董事长帕特丽夏-邓恩的去留问题，同时也对此次的“监听董事会成员”事件进行了讨论。
尽管更多只是一次偶然事件，但业内人士指出，“电话门”也从一个侧面反映了惠普在董事会层面的较大分歧。

　　事实上，近几年来，惠普的董事会内部一直存在意见不统一的情况。早在2002年时，由于在收购康柏电脑一事上存在分歧，时任惠普董事的沃尔特·休伊特就因为反对菲奥里纳的意见而辞职，随他离开的董事还有不少惠普创始家族的拥趸。

　　在2005年2月菲奥里纳被“弹劾”后，惠普董事会内部的分歧进一步加剧。在过去18个月中，惠普董事会已几度“大换班”，董事会成员人数也变化不定，一会是9人，一会是11人。

　　据称，当初在解雇菲奥里纳时，并非所有惠普董事都同意。而在随后对马克·赫德的任命上，董事会的意见也不尽统一。珀金斯和基沃斯等都主张让赫德一人担任董事长和CEO两职，而邓恩则执意要留任公司董事长。如今的泄密事件和“电话门”丑闻，很可能进一步加深董事之间的隔阂。

　　尽管邓恩与基沃斯和珀金斯等人有矛盾，但她在董事会中也不乏忠实的拥戴者，现任公司CEO赫德就是其中之一。此外，此次泄密调查事件的内部负责人之一、惠普董事罗伯特·莱恩也是邓恩的支持者之一。

　　在昨天的董事会会议之前，邓恩就放出话说，已经有多位公司董事叫她不要辞职。

　　不过，基沃斯和珀金斯等人也并非“孤军作战”，据华尔街日报报道称，至少有两位惠普董事是站在他们一边，其中就包括一名在惠普公司供职33年之久的资深董事。

　　可以想见，惠普董事会就邓恩是否离职所作的任何决定，都将异常艰难。

　　一年半前“美女CEO”卡莉·菲奥里纳离任的情形似乎还历历在目，一场新的高层“地震”却又在惠普公司酝酿。这一次，主人翁变成了当初力促卡莉下台的现任惠普董事长帕特里夏·邓恩。

　　上周末，惠普公司前董事汤姆·珀金斯发表公开声明，呼吁邓恩辞去惠普董事长一职，理由是后者在“电话门”事件中负有不可推卸的责任。据悉，惠普董事会昨天已专门举行电话会议讨论此事，不过尚未宣布任何决定。

　　屡屡“漏嘴”的董事

　　困扰惠普的“电话门”事件最早始于去年1月，也就是前董事长菲奥里纳离任前夕。据悉，在惠普董事会还未正式宣布“弹劾”菲奥里纳的消息前，相关报道就已见诸媒体。

　　为了查出“内鬼”，惠普雇佣了一家外部专业调查公司彻查此事，并最终发现，公司现任董事之一的乔治·基沃斯在未经授权的情况下私自对外披露董事会讨论的内容。

　　今年1月，惠普董事会再度曝出泄密丑闻。当时，美国科技资讯网站CNET在一篇文章中公开报道了惠普的商业战略，而相关内容并未正式发布。后经查证，还是基沃斯私下接受了相关记者的采访。

　　在证据面前，基沃斯在今年5月份的董事会会议上承认了自己的“罪行”，但他拒绝就此辞职。

　　邓恩：愿有条件辞职

　　然而，一波未平，一波又起。就在基沃斯“认罪”的当天，惠普的另一名董事珀金斯却意外主动提出辞职，理由是公司在调查董事泄密事件时侵犯了他的隐私。

　　据称，相关公司在调查惠普泄密事件时，曾冒充惠普董事和记者向美国电话电报公司骗取了这些人的电话记录。正是这一举动触怒了珀金斯，后者随即向有关部门举报了惠普。

　　对于上述指责，惠普在此前向美国SEC提交的一份文件中表示，公司的确向调查公司确认过，并被告知所有调查程序都是合法的。而邓恩则表示，她本人也是直到8月份才得知调查公司采取了冒充身份骗取电话记录的手段，并对此表示“震惊”。

　　不过，珀金斯则认为这一切的背后主谋都是邓恩。在记者获得的一封珀金斯写给惠普法律顾问的邮件中，珀金斯表示：“这次调查显然是邓恩一手策划的，百分百是她主使的，董事会并不知情。”

　　在昨天的董事会会议前，邓恩表示，她本人并无意离任。不过，如果董事会要求她这么做，她也会毫不犹豫地辞职。或殃及公司业绩

　　为了平息电话门事件对公司可能带来的负面影响，惠普CEO马克·赫德8日给全体员工发了一封内部信函，称电话门事件“对公司的战略和经营没有任何影响”。

　　不过，行业分析人士则并未毫无担忧。他们指出，最新的丑闻以及可能面临的诉讼，可能阻碍惠普的复兴大业。在赫德去年3月接任以来，惠普在随后的每个季度中的业绩都超过了预期，公司也得以与戴尔等行业老大大打价格战。今年以来，惠普的股价已上涨近30%。

　　不过，投资者对于惠普的未来似乎依然信心十足。尽管曝出丑闻，但惠普的股价上周仅微跌1%不到，并且上周五还一度大幅上涨。

 

[时间：2006-09-12  作者：朱周良  来源：上海证券报]