一件工作的成败,常常是由最后5%来决定的

  北京华联印刷有限公司董事总经理张林桂先生的新书《5%成败论》于2006年6月15日在上海举行了成功的首发式,之后仅半个月时间,几千册书即已宣告售磬。

  这已经是张桂林总经理继《立即行动》后出版的又一部管理文集。该书从企业管理的小事着手,通过一个个富有趣味的管理故事,以亲切、细腻的笔法,以厚重、内醒的文化特质,对现代企业管理文化进行全新解读。如叙家常,娓娓道来,启发着大家关于企业管理理念的深度思考。该书可以说是一个经理人对成功的深切感悟。

  张林桂自己则表示,本书取名“5%成败论”,这里的“论”不是“理论”,而是“谈论”,是在围绕着自己亲身经历的事情在谈论,希望经过认真“谈论”,把身边的事情做得更好。“5%”也不是具体数字,它表达的是一件事情与成功目标的差距,这个差距成了能否以超出别人的速度前进、发展的关键。他希望此书以及前一本《立即行动》的出版,能够抛砖引玉,与众多印刷企业家和经理人携手,总结出企业成功的一些规律和法则,并使印刷业得到更为广泛的社会关注,使印刷业成为传播文化、为大众服务的最有利的优质载体,使印刷业能够承担起推进社会精神文明建设的社会责任。

  《5%成败论》精彩摘要

  客户职责我们的经常是那5%没有做到的地方,
  客户表扬我们的经常是那5%超过他们所期望的地方。
  即,一件工作的成败,常常是由最后的5%来决定的。
  就人而言,就差5%,有时会导致一个人做事的失败,进而导致做人的失败。
  就企业而言,就差5%,有时会导致产品的失败,进而导致企业的失败。

——“5%成败论”

  人与人之间,脑力、体力、能力的差距其实并不大,成功地人与失败的人经常是因为多做或少做5%;失败已成功的差距其实也并不大,就在当事人的那5%的大方或吝啬。

 ——“再谈5%成败论”

  我总是觉得,在当前的情况下,我们自己只能像在拥挤的列车上找座位一样去锲而不舍,像售票处前等到退票一样持之以恒,用超出常规的努力去寻求希望,达到目标。

——“永远的卧铺,永远的希望”

  精细管理需要持之以恒才可见效。

  ——“有效管理 基于精细”

  夸张的色彩象征了我们不安分的心,进步的冲动,创造的热望和脱颖而出的决心……

——“夸张的色彩和企业形象”

  要经营好企业,必须存有强烈的事业心和责任感,这是不因企业性质不同、国度不同、地区不同而改变的。

 ——“下班后开会的日子”

  为了提高工作和生产效率,不要轻易把人力集中去做同一件事,而要努力把同一类事情集中起来做。

——“挖坑和煮鸡蛋的启示”

   利润来自对生产经营所有环节的分析、控制,千方百计地把成本压下来,除此之外真无它方。

——“你们的利润是真的吗?”

   个性化服务、个性化产品、个性化经营风格……,我们希望个性化成为更有效的纽带,把我们和客户、朋友、同业间的关系变得更加紧密。

  ——“苏太的XO酱”

  这就是张林桂总经理的 第二步管理文集《5% 成败论——一位经理人对成功的感悟》

[时间:2006-08-17  作者:佚名  来源:本站原创]

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