高技术制造业招聘增速领先

 

　　智联招聘数据显示，今年二季度，高技术制造业招聘需求增势亮眼，电子技术/半导体/集成电路、汽车、航空/航天研究与制造、加工制造等行业招聘职位数分别同比增长22.5%、8.5%、5.8%、5%，位列增速前十榜单。

 

　　今年以来，在国家和地方政策的指引和支持下，青岛、苏州、成都等众多城市纷纷落地集成电路项目，带动集成电路行业快速发展，行业招聘呈现出强劲势头。同时，新能源汽车的快速发展，带动汽车产业整体的产销和人才需求上涨。而得益于国家对航空航天、低空经济的支持，航空/航天研究与制造领域的招聘职位数也较快增长。在各地大力发展新质生产力推动产业转型升级的当下，高技术制造业招聘需求较快增长。

 

　　此外，交通/运输、物流/仓储、酒店/餐饮业招聘职位数也保持了较快增长，二季度的同比增速分别为51.1%、41.1%、31.3%，位列前三。受大模型技术发展影响，人工智能行业招聘职位数同比增长3.1%，排名第八。在日新月异的技术发展趋势下，作为技术密集型和人才密集型产业，人工智能行业更需要积极储备优秀人才。根据智联招聘发布的2024年二季度《中国企业招聘薪酬报告》，人工智能行业开出了全行业最高的13594元平均月薪，以高薪招揽人才，为行业的可持续发展注入人才动能。

 

　　高技能人才、一线生产工人需求上涨

 

　　报告称，在高技术制造业发展的带动下，二季度，生产制造类蓝领人才需求高速增长。一方面，高技能人才需求快速释放。二季度，节能/能源工程师招聘职位数同比增长44.2%，位居前列。“双碳”目标日益临近，各地企业朝着绿色低碳发展方向转型升级，对节能/能源工程师的需求有所增加。受汽车产业发展带动，汽车电子工程师的招聘职位数同比增长22.5%。另一方面，高技术制造业的发展拉动了一线工人的招聘需求。普工/技工、服装/纺织/皮革制造、机械设备维修的招聘职位数分别同比增长84.1%、50.9%、9.9%。

 

　　此外，基于交通/运输、物流/仓储行业的持续回暖，客货运司机/乘务、配送理货的招聘职位数分别同比增长91.8%、53.7%。家政/维修、旅游服务等服务类蓝领岗位需求同比增幅也较高。

 

　　灵活用工模式发展，专业服务/咨询行业人才缺口扩大

 

　　从就业景气度看，今年二季度，专业服务/咨询行业CIER指数（就业景气指数）为6.05，高于一季度的5.63，继续位列首位，人才缺口进一步扩大。当前企业更多采用外包等灵活用工形式来降低运营成本，因此促进专业服务/咨询行业的人才需求上涨，尤其是外包用工方面。制造业是外包用工的主要领域，高技术制造业的发展对专业服务/咨询行业也形成带动作用。

 

　　汽车行业渴求AI、环保技术人才

 

　　二季度，在招聘增速较高的汽车行业中，普工/技工岗位的招聘需求位居第一，同比增幅达39.2%。在汽车产业智能化、绿色化发展趋势下，行业对人工智能工程师、汽车电子工程师、环境科学/环保工程师等技术人才的需求较快增长，二季度的招聘职位数同比增速分别为21.7%、9.9%、9.7%。我国高度重视智能网联汽车的发展，出台了一系列政策推动技术进步与行业创新，行业对人工智能工程师的需求也随之攀升。受“双碳”减排要求影响，降低汽车排放、减少对环境负面作用，也成为汽车设计的应有之义，行业对环境科学/环保工程师的需求有较快增长。