日前，国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2023》显示，2022年，在城镇非私营单位中，北京、天津、上海、江苏、浙江、广东、西藏、青海、宁夏共计9个省份，就业人员年平均工资超过“国家线”（114029元）。其中，上海和北京两地就业人员年平均工资超过20万元，在各省份中遥遥领先；西藏位列第三位，年平均工资超过15万元；天津、浙江、广东、江苏位列12万元一档。

 

　　2022年，城镇私营单位中，只有北京和上海两地就业人员年平均工资超过10万元，广东、浙江、江苏3个省份为7万余元，天津、福建、海南、重庆、西藏5个省份为6万余元。此外，5万元档次的省份有内蒙古、辽宁、安徽、山东、江西、湖北、湖南、四川、贵州、云南、陕西、青海、宁夏、新疆。其余省份年均工资则为4万余元。

 

　　需要明确的是，根据统计定义，城镇非私营单位具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。城镇私营单位具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

 

　　近年来，全国城镇单位就业人员工资水平保持增长。国家统计局此前发布的数据显示，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增长6.7%，增速比2021年回落3.0个百分点，扣除价格因素实际增长4.6%；城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增长3.7%，回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7%。

 

　　行业间、地区间工资水平差距较为明显。分地区来看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位，工资水平都是东部最高，东北最低。从城镇非私营单位看，东部、中部、西部和东北地区年平均工资分别为13.3万元、9.0万元、10.1万元和9.0万元，分别增长7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。

 

　　分行业看，2022年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。

 

　　“由于种种原因，具体到个人的工资水平和增速，可能与全国平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况出发进行全面分析，理性看待。”国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍强调说。