教育出版从业者收入下降，少儿出版收入增幅较大

 

　　在历年的收入调查中，专业出版、教育出版从业者的平均税前总收入普遍较高，然而到了2021年，这一局面有所改变。

 

　　调查显示，2021年，平均税前总收入最高的仍是专业出版从业者，为215206.25元；少儿出版从业者超过教育出版从业者，跃居第二，为204150.96元，突破了20万元“大关”；位列第三的是教育出版从业者，为172081.52元；最后是大众出版从业者，156616.55元。

 

　　近年来，少儿图书市场规模不断扩大，需求量持续走高。据开卷数据显示，虽然2021年少儿图书零售市场增速有所放缓，较上一年仅同比上升1个百分点，但整体仍呈上升趋势。此外，少儿出版早已成长为“大产业”，一些专业少儿出版机构在有声书、动漫、儿童剧、直播、播客、数字藏品等融合出版方面探索广泛，成效初显。因此少儿出版从业者的收入增长非常可观，其2021年的收入水平延续了上一年的增长态势，增幅高达21.33%。

 

　　与之形成鲜明对比的是教育出版，在“双减”政策的影响下，教育出版从业者的平均税前总收入持续走低，是所有主业类型中唯一出现负增长的，同比变化为-2.53%；而大众出版和专业出版从业者的平均税前总收入均呈正增长，增幅分别为4.25%和5.12%，但增速较上一年有所放缓。

 

　　从收入结构来看，不同主业类型样本的平均年度绩效与平均月度收入的排序与平均税前总收入基本一致，但4种不同主业类型从业者收入变化的影响因素有所差别。教育出版从业者的平均年度绩效和平均月度收入均呈负增长，分别为-5.68%和-1.52%；大众出版从业者平均月度收入同比增长5.45%，平均年度绩效呈负增长，为-1.20%；专业出版和少儿出版从业者平均年度绩效分别同比增长6.87%和47.12%。值得注意的是，少儿出版从业者的平均月度收入和平均年度绩效均涨幅明显，居所有主业类型之冠。

 

　　从样本结构分析，少儿出版从业者中，收入水平较高的管理类岗位样本占比最高，为12.65%，一定程度上拉动了少儿出版从业者的整体收入水平；教育出版从业者中，管理类岗位样本占比为11.17%；专业出版、大众出版从业者中，管理类岗位样本占比分别为9.03%、6.90%。

 

　　垂直领域内，男女收入差距仍然较大

 

　　从性别维度分析，参与本次收入调查的905个样本中，男性样本数353个，占比39.01%；女性样本数552个，占比60.99%，男性样本平均税前总收入总体高于女性。但相较2020年，女性样本的平均税前总收入增长了10.12%，而男性样本的平均税前总收入仅增长1.14%，涨幅远低于女性样本。

 

　　结合不同主业类型进一步分析，大众出版、教育出版、专业出版、少儿出版4个主业类型中，男性样本2021年平均税前总收入均高于女性。在专业出版领域，男性样本平均税前总收入比女性高出58.32%，收入差距最大；其次是大众出版领域，高出17.81%；再次是教育出版领域，高出15.96%；最后是少儿出版领域，高出8.25%。可见，虽然女性从业者的收入呈正增长，与男性从业者的收入差距较上一年也有所减小，但在垂直领域内，男女收入差距仍然较大。

 

　　在样本分布方面，少儿出版领域女性占比最多，为73.49%；其次是大众出版领域，女性占比63.79%；再次是专业出版领域，女性占比56.94%；最后是教育出版领域，女性占比52.28%。与上一年相比，2021年大众出版、教育出版、少儿出版与专业出版领域的女性占比进一步增多。

 

　　此外，本次调查结果显示，女性样本更多分布在少儿出版和大众出版领域，相比其他出版领域，这二者的市场化程度相对更高。

 

　　职业安全感小幅提升，从业者跳槽意愿增强

 

　　在此次调查中，针对“与2020年相比，您的总收入上涨了/持平/下降了”这一问题，少儿出版从业者表示“收入上涨”的占42.77%；大众出版、教育出版和专业出版从业者中，表示“收入上涨”的比例分别为43.10%、46.70%和40.97%。其中，只有大众出版表示“收入上涨”的样本数量较上一年增加了。

 

　　上文提及，2021年少儿出版从业者的平均税前总收入增长非常可观，但调查结果又显示，其中认为自己“收入上涨”的从业者较上一年却减少了，这主要源于样本结构的影响。少儿出版从业者中，税前总收入最高值为1182000.00元，是一位从业25年以上、身居中外合资/外商独资企业管理类岗位的男性。

 

　　而在表示“收入上涨”的71个少儿出版从业者中，有25.35%将原因归结为个人业绩表现突出；23.94%归结为每年固定上涨机制；22.54%归结为所在机构整体效益好。可见，在少儿出版持续发力、快速发展的过程中，越发重视完善人才激励措施，以及生产结构的优化调整。

 

　　综合近两年情况来看，从业者对行业发展的信心和职业安全感均有小幅提升。在参与调查的905个样本中，对行业发展表示“有信心”和“非常有信心”的少儿出版从业者占比35.54%，同比上升5.25个百分点，增幅最大；其次是专业出版从业者占比27.78%，同比上升2.78个百分点；再次是教育出版从业者占比36.55%，同比上升0.52百分点；最后是大众出版从业者占比29.31%，同比上升0.37个百分点。

 

　　从职业安全感角度来看，表示“比较有安全感”和“非常有安全感”的专业出版从业者占比39.58%，同比上升3.78个百分点，增幅最大；少儿出版从业者占比41.57%，同比上升2.14个百分点；教育出版从业者占比36.55%，同比上升0.92个百分点；大众出版从业者占比32.07%，同比下降0.73个百分点。

 

　　在有无跳槽意愿方面，表示无跳槽意愿的大众出版从业者占比54.14%，同比上升3.01个百分点；教育出版从业者占比最多，达56.85%，但同比下降了1.85个百分点；专业出版从业者占比56.25%，同比下降0.57个百分点；少儿出版从业者占比49.40%，同比下降2.03个百分点。在不同主业类型中，表示无跳槽意愿的，仅大众出版从业者占比有所上升，可见，出版业的人才稳定性仍有待加强。

 

　　近两年，国内相继出台的一些政策对出版业产生影响，尤其是自2021年7月开始施行的“双减”政策，使教育培训行业大规模“地震”，极大影响了教育出版的发展。而少儿图书市场规模的不断扩大，使得少儿出版竞争激烈，人员流动性更强。此外，互联网/新媒体成为了教育出版和专业出版从业者首选的跳槽意向，随着近些年各出版机构大力发展融合出版，以数字出版为首的新兴出版发展前景良好，相比传统出版，薪资水平也更高，因此是拥有专业知识技能的出版从业者的更优选择。

 

　　目前，如何加强从业者对行业发展的信心和职业安全感，保证人才不向外流失，仍是整个出版业需要思考的问题。