近日，辽宁省锦州市印刷包装行业2021年集体协商在市总工会四楼会议室召开。锦州市总工会副主席孟军、锦州市人社局劳动关系处处长黄伟、锦州市总工会组织民主管理部部长周晨出席会议，印刷包装行业劳资双方代表、基层工会主席等30余人参加会议。会议由职工方首席代表史良主持。

 

　　在近两个小时的友好协商中，劳资双方就“提高职工岗位工资标准；依法依规签订劳动、劳务合同；关爱职工健康、加强劳动保护和提高职工福利待遇”等四个议题达成了一致意见，取得了喜人成果。

 

　　提高职工岗位工资

 

　　职工方根据前期问卷调查结果，提出了将职工每个岗位月工资普遍提高200的要求。

 

　　锦州光华印刷有限公司董事长焦魏表示，职工是企业的宝贵财富，企业要留住职工，寻找企业利益和职工利益的平衡点，要对职工采取激励政策。完全赞同职工方的建议，条件好的单位还要为职工多涨工资，保护职工爱岗敬业的积极性。

 

　　依法依规签订“劳动、劳务合同”

 

　　锦州市人社局劳动关系处处长黄伟对《劳动合同》、《劳务合同》的政策解读，不仅使劳资双方明确了两个合同的区别，还使大家对如何签订以及双方各执一份的益处有了新的认识。企业方领导一致表示，会后要认真核对，没签的要及时补签。

 

　　加强劳动保护，关爱职工健康

 

　　锦州金日纸业有限公司行政副总姜铁军在回应关爱职工健康议题时表示，这是企业方应该做的，并且要加大对劳动保护的投入力度，确保劳保用品的数量和质量，把职工的健康放在首位。

 

　　增加福利，提高职工幸福指数

 

　　在谈到提高职工福利议题时，企业老总们纷纷献计献策，使职工切实感受企业的关怀与温暖。职工方代表表示，企业对职工的关怀温暖着职工的心，各级工会组织要带领广大职工与企业同心同德，凝心聚力、共克时艰，以优异的工作成绩回报企业、回报社会。

 

　　市总工会副主席孟军指出，印刷包装行业多数企业人数不多，要结合行业特点，有针对性地开展职工培训，提高职工技能技术。一方面职工有收获，另一方面也能提高企业效益，从而稳定职工就业、促进企业发展、为社会稳定做出贡献！