“任何企业都必须具有不断探索的勇气和自我革新的胸怀，肩负起与生俱来的使命，保护地球，为人类谋福祉。”惠普公司首席执行官恩里克·洛雷斯（Enrique Lores）表示，“作为一家以科技驱动服务于人类的公司，我们致力于坚定地推行可持续发展的四项原则，即透明、责任、共情与和平。伟大的公司在为股东创造价值的同时，也能为所有利益相关方带来更美好的未来。”

 

　　着力发展可持续材料，减少垃圾污染

 

　　惠普在《2019年可持续发展报告》中公布了一项新的目标，即截止至2025年，减少75%的一次性塑料包装。世界银行在报告《垃圾何其多2.0》中指出，2020年至2050年间，全球范围内垃圾产生总量将超过人口增长数量的两倍以上，其中大部分是会对地球环境和人类健康产生负面影响的“产品包装”废料，这也佐证了惠普致力于大幅度减少使用一次性包装的必要性。惠普倡导的可持续包装着力将塑料泡沫材料转变为100%可回收和可循环利用的模塑纤维，在产品及运输防护过程中使用。

 

　　不仅如此，惠普还致力于就地取材，变废为宝。通过秸秆托盘项目，仅在2019年一年之中，惠普在中国将2450吨原本会被当做农业垃圾焚烧的秸秆制成了5.2万个运输所需的托盘，用于运送喷墨打印机。2017年以来，惠普使用了逾16.49万个秸秆托盘，再利用秸秆达7450多吨，这体现了惠普对环保实践的承诺与担当。

 

　　重建自然生态系统，加强森林植被保护

 

　　惠普致力于重建自然生态系统，保护和恢复全球范围内森林总量。通过行之有效的技术手段，惠普无需通过森林砍伐即可完成自有品牌纸张的生产，并致力于在2020年底全面实现纸质产品包装的森林零砍伐目标。

 

　　与此同时，惠普携手世界自然基金会及其他合作伙伴，推出了惠普可持续森林合作计划。该计划致力于在2024 年底前，对巴西和中国的近 20 万英亩（超过 8 万公顷）森林进行恢复和改善管理，并加强对中国国有农场和森林种植园的可持续管理。这些项目覆盖的林区所制造的纸张能供所有惠普消费类打印机使用四年。该合作项目也迎来了新的伙伴，其中包括山东晨鸣纸业，美国植树节基金会、黛美达公司、NewLeaf和Mondi集团。

 

　　拥抱多元文化，支持残障人士职业发展

 

　　惠普支持多元文化发展，欢迎行业顶尖人才加入，以驱动创新和公司的长远发展。2019年，惠普全球员工中有40.2%为女性，惠普在中国的管理层中，女性占比为42%，在行业内处于领先水平。2020年2月，惠普重申了CEO主导的重大商业承诺“倡导多元化和包容性行动”，致力于改善日常工作场所中可能存在的相关问题。

 

　　此外，惠普还推出了一项为障碍人士提供平等工作机会的倡议——HOPE项目，旨在为身体障碍人士提供培训和工作实践的机会，以支持他们的职业发展。目前HOPE项目在中国共有28名成员，分别在北京、上海和大连的惠普办公室工作。