鼓励劳动者有方向地提升技能

 

　　此前公布的《东莞市2019年度紧缺急需人才目录》明确了东莞最缺人才的10个岗位，分别是模具设计工程师、模具维修技师、导航算法工程师、新媒体运营经理、药剂研发总监、生产技术总监、新材料研发工程师、半导体技术项目总监、汽车配件技术专家、项目经理等。东莞市人社局表示，发布紧缺人才目录，有利于进一步引导企业、机构加强相应领域人才引进培养，鼓励广大劳动者有方向地提升自身技术技能。接下来，市人社局制定实施“工匠精英”引领计划等相关人才政策都会将《目录》中的紧缺工种、人才纳入考虑。

 

　　紧缺职业（工种）共76种

 

　　在此基础上，为配套完善东莞市技能人才培养、引进、使用、评价、激励政策体系，加快建设与行业产业需求相匹配的技术技能人才队伍，东莞市人社局又一次对外公布了《东莞市企业紧缺急需职业（工种）目录（2019）》，同时提出会根据本市产业发展状况适时调整。

 

　　记者了解到，进入该《目录》的有35类共76种职业（工种）。制造业领域的紧缺职业比较突出，比如电线电缆、光纤光缆及电工器材智造人才；电子器件制造人员；电子设备装配调试人员；电子元件制造人员；机械冷加工人员；机械设备修理人员等，涉及到电线电缆制造工、车工、冲压工、电工、工程机械维修工等数十个工种。

 

　　第三产业中，紧缺急需的职业（工种）主要集中在安保、餐饮、人力资源等行业。安保服务人员方面，最为紧缺的是保安员、安检员、安全评价师；餐饮服务人员方面，最为紧缺的是中式面点师、西式烹调师、西式面点师、中式烹调师；人力资源服务方面，主要急需企业人力资源管理师。