据报道，实验室对巴西现有的2602种正式工作岗位进行了评估分析。根据研究结果，若巴西所有企业均在可替代的人工岗位上使用机器人，那么到2026年劳动市场中将减少3万个正式工作岗位。这种预测只是考虑了最可能被替代岗位的发展趋势。

 

　　实验室分析了国家劳工部发布的社会信息年度报告( RAIS )，发现截至2017年底，57.37%有正式工作岗位的劳动者(约2500万人)从事着被机器人替代可能性非常高(替代性80%以上)或比较高(替代性60%至80%之间)的工作，例如仓库装卸工(77%)、排球裁判(71%)等。

 

　　为了计算10年间工作岗位被机器人替代的概率，实验室向人工智能领域机器学习方面的69位专家和学者进行了咨询。研究人员以专家的评估结果为基础对各类岗位的描述进行分析，最终得出计算结果。

 

　　巴西利亚大学的教授表示，该项研究只完成了第一步，目前的预测数据还需要进一步考证。他指出，岗位可被自动化替代并不意味着人工时代的终结，完全用机器人替代人工还存在着很多限制。

 

　　首先，机器学习需要大量数据的支持，而发展中国家很少有企业能够获取庞大数据库的支撑。其次，对某些低技能化的工作岗位来说，人工成本远比购买机器人低得多，更符合企业的利益。