本世纪初，闽南沿海经济快速发展，尤以纺织鞋服等劳动密集型企业居多，用工需求旺盛。内地大量青壮年劳动力怀揣打工致富的梦想，来到晋江，在乌桥头聚集，形成大规模的找工场所。

 

　　“10多年了，远近闻名。来晋江打工的，差不多都会到这里来转一转，看一看。”乌桥头所在的西坂村支委丁荣良说，“那时整条街都是摊位，一个摊位一天租金15元。”

 

　　记者此前多次到这里采访，所见都是外来务工人员熙熙攘攘的场景，但这次春节过后去采访，只见剩了一半的摊位。丁荣良说，以前维持秩序起码要5名巡逻队员，现在2名就够了。

 

　　乌桥头露天劳务市场具有“风向标”意义，是闽南用工形势的“晴雨表”。昔日的“用工潮”不再，折射的是中西部地区经济形势之变。

 

　　中国海峡（晋江）人才市场总经理洪声振说，随着中西部地区经济的发展，薪资水平和沿海差距缩小，许多这些地方原来外出务工的人不愿再“背井离乡”。

 

　　面对“供需之变”的用人市场，大小企业“冷热不均”。安踏体育用品有限公司集团助理总裁吴志诚说，公司逐年提高薪酬，并在福利待遇、配套设施方面加大投入，给年轻员工提供发展平台，用工稳定。

 

　　而部分小企业用工形势严峻。据一些公司招聘负责人透露，一些小企业的管理层春节没有回家，而是到劳动力较多的地区招工。

 

　　记者在乌桥头劳务市场看到，一线工人工资普遍在3500元以上，还有月休假、满勤奖、工龄奖、伙食补贴、家庭礼金等福利。即便如此，求职人员还是不多。

 

　　原来在泉州清濛经济技术开发区一家鞋厂工作的徐先生说，他是一名车工，原来工资5000多元，现在打算到涵埭村一家鞋厂上班，一个月6000多元。

 

 

　　用工结构的变化，意味着以往靠廉价劳动力赚取利润的生产模式已难以为继。晋江市目前正在实施供给侧结构性改革，推动造纸、石材、纺织等传统行业的一批低端低效产能转型升级。已促进龙头企业开展27宗并购重组，总金额超100亿元；623家石材加工企业集体退出，66家皮革加工厂整合成4家规模化皮革企业，一批地条钢生产企业被取缔。

 

　　“供给侧改革对劳动密集型行业是一次‘洗牌’。”晋江市经信部门一位负责人说，产能越来越集中在大中企业，低端产品要被淘汰。2017年晋江市地区生产总值达1981.5亿元，保持了8.2%的增速。

 

　　用工结构的变化还折射出企业“机器换人”的智能化升级。晋江每年为此投入近亿元资金，目前已有超过35%的规模以上民营工业企业应用或部分应用智能化、自动化装备。恒安生活用品智能化制造项目建成后节约人工80%；福建正麒高纤科技股份有限公司引入自动包装系统减少用工200多人；晋江龙峰织造有限公司引入国际高端织造设备，减少用工38%。