晨鸣集团

　　为强化员工安全理念，切实保障生产高效运行，山东晨鸣集团近期围绕“全面落实企业安全生产主体责任”，采取多项措施，深入推进“安全生产月”活动。

　　开展“全面落实企业安全生产主体责任”主题宣教活动。晨鸣集团通过张贴、悬挂条幅和标语，安全宣誓，签名，橱窗、展板、宣传栏展示，微信推送等方式，营造安全生产月活动的氛围，对各类事故案例进行深入剖析，深刻反思，强化安全发展观念、责任意识、忧患意识，营造舆论氛围，使安全生产理念深入人心。

　　开展安全警示教育活动。集团各子公司通过外聘专家等形式，对主要负责人及生产车间负责人进行安全管理专题培训，提高安全管理水平。对全员开展岗位技能培训，以及典型事故案例教育和特殊工种专业技术培训。

　　开展安全应急预案演练活动。通过组织生产安全事故应急预案演练活动，进一步增强员工掌握公司使用重点危险部位事故预案的相关知识及事故预防措施，并能迅速、及时、正确地处理突发事故，防止和减少事故造成的损失。同时通过应急演练评估，总结经验、查找不足，及时修订和完善应急预案，增强预案的针对性和可操作性。

　　开展隐患排查治理活动。集中开展隐患排查整治专项活动，做到对各类问题从严整治、源头防范。重点对原料场、成品纸仓库、分选库、抄纸机烘干部等重点防火部位进行自查，切实做好防范措施。排查必须做到不留死角、不走过场，切实把隐患排查工作做深、做细，发现隐患立即整改，防止各类安全事故的发生。

　　开展安全竞赛、安全交流活动。各子公司开展安全知识竞赛、演讲比赛，提高全体干部员工的安全管理水平和安全意识，掌握国家有关法律法规和安全消防知识，营造“安全生产，人人有责”的安全氛围。

　　开展强化安全生产“三个一”活动。各子公司主要负责人上一堂安全公开课，围绕企业安全生产现状，谈认识、讲体会，摆问题、找差距，定措施、严承诺，向全体员工做出表率；开展一次安全生产谈心对话，采取主要负责人对分厂负责人、分厂负责人对车间负责人、车间负责人对班组长、班组长对一线员工的方式，层层开展安全生产谈心对话，充分交流观点看法，征求意见建议；开展一次安全承诺宣誓，结合企业自身实际，完善全员安全生产责任制，公示安全生产责任清单，全体人员通过张贴责任书、承诺书等形式，作出安全生产庄严承诺，落实不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受到伤害的“四不伤害”原则。

[时间：2017-06-30  作者： 徐振乾  来源：中国绿色时报林浆纸周刊]