出版收入

　　今年的薪酬调查数据中，四种所有制出版机构从业人员的收入呈现出错综复杂的变化情况：上市企业虽动作频频，但其员工收入水平还不如国企员工薪资水平；民营企业员工收入直线上升，各类岗位均破10万大关；外企薪酬水平则稍有回落。究竟，今年的薪酬有着怎样的变化，这些变化又是如何影响着从业人员的行业信心与安全感？

　　为了解2016年不同所有制出版机构从业人员的收入差异，本文以上市企业、国有企业（简称“国企”）、民营企业、中外合资/外商独资企业（简称“外企”）四种所有制类型为维度对本次调查结果进行分析。其中，参与调查的国企从业人员占比最大，为65.41%；民营企业从业人员占比20.54%；上市企业从业人员占比11.63%；外企从业人员占比最少，为2.42%。与2015年相比，国企从业人员增加了5.89个百分点，民营企业从业人员减少了4.39个百分点，其他两类较2015年基本持平。由于各出版机构样本量不同，故调查结果可能会有一定的局限性。

　　上市企业从业人员收入水平低于国企

　　2016年，中国科传上市,南方传媒IPO成功,新华文轩回归A股，出版集团在稳固主业的同时不断谋求新发展。但集团的上市会让从业人员的收入增加吗？数据显示，上市与否与从业人员的收入并没有太大关联，2016年国企从业人员平均税前总收入比上市企业多出4.45%。另外，调查中显示，企业的加薪机制和个人的努力是收入增长的主要原因。

　　整体来看，2016年上市企业与国企从业人员收入水平差别不大，其中，上市企业从业人员平均税前收入为132637.12元，国企从业人员平均税前收入为138819.57元，这与人们以往认为的“上市企业待遇更好”的理念有所出入。民营企业从业人员2016年平均税前总收入最多，为146195.29元；外企从业人员的平均税前总收入同比下降了30.11%，为135090.63元。

　　比较三年来上市企业与国企从业人员的平均税前总收入，我们可以发现，2016年，上市企业从业人员的平均税前总收入同比增长14.72%；2015年，同比下降17.04%。国企从业人员的平均税前总收入则稳步提升，继2015年增长4.95%后，2016年同比增长9.80%。在平均年度绩效方面，2016年上市企业从业人员平均年度绩效较2015年上涨了12.44%，国企从业人员则增长了0.77%。

　　这种对比说明，上市企业从业人员近两年的平均税前总收入增幅比国企大，但收入水平并不比国企强，国企从业人员的平均税前总收入较高，而上市企业的平均年度绩效更高。

　　民营企业从业人员2016年平均税前总收入同比增长30.69%，而在2015年，他们的平均税前总收入是最低的。除了有较多管理岗位人员（占比16.18%）参与调查外，近年IP热钱涌入，磨铁、果麦等企业纷纷受到资本青睐，新经典、世纪天鸿积极拥抱资本，为IPO不懈努力，都是其收入上涨的原因。

　　本次调查中，外企从业人员的收入水平下降最多，不过，他们2016年平均税前总收入的中位数（115000.00元）和平均月度工资（8382.55元）是最高的。

　　民营企业各类岗位薪酬均上涨

　　在2014年的调查中，民营企业不论编辑岗位、营销岗位还是管理岗位，其平均税前总收入都不足10万元，远低于其他所有制出版机构从业人员的收入水平。按照以往的经验，我们都会认为，民营企业的收入水平堪忧，但2016年民营企业给了业界一个惊喜。如下表所示，民营企业的编辑类岗位、营销类岗位、管理类岗位平均税前总收入均超过10万元，营销主任的平均税前总收入则突破了21万元。

　　当然，平均税前总收入多少与相应岗位有关，与从业时间的长短和学历水平也有关系。从样本结构来看，不同所有制出版机构从业人员的从业年限多在15年以内，整体呈年轻态势。国企和上市企业中的队伍最为年轻。民营企业从业人员从业时间在16-25年的占比近50%；外企没有从业25年以上的样本参与调查，故不分析。

2016年不同所有制机构从业人员从业年限与收入水平上涨情况

　　在从业5年内的样本中，上市公司从业人员的收入水平最低，为84363.19元，基本与2015年持平；国企从业人员的收入水平最高，为136042.46元，较2015年上升了37.18%。上市企业从业时间大于25年的从业人员平均税前总收入为178745.89元，为此类从业年限样本中收入水平最高的。国企、上市企业和外企从业人员的从业时间与收入水平均呈正相关，民营企业四个阶段的收入水平差距不大，其中从业时间5年内的平均税前总收入（132986.43元）仅次于国企，说明其市场化水平较高。

　　此外，本次调查结果显示，国企依然看重学历，其中2016年本科、硕士及以上学历人员占比97.07%；外企本科、硕士及以上学历人员占比有所下降，为68.75%；上市企业本科学历人员占比最多，为53.25%；民营企业本科、硕士及以上学历人员占比72.79%，专科学生最多，为27.20%，看来民营企业的发展并不拘泥于学历。

2016年不同所有制机构从业人员学历与收入水平上涨情况

　　按照以往的经验，从业人员的收入水平与学历水平正相关。但民营企业又颠覆了人们的这种看法，专科、本科、硕士及以上学历的从业人员在民营企业的收入水平都是最高的，其中专科学历从业人员平均税前总收入达138173.63元，本科学历从业人员平均税前总收入达138834.77元，硕士及以上学历从业人员平均税前总收入为144141.62元。上市企业与国企本科及以上学历人员平均税前总收入在133600.99-139525.59元。外企样本数较少，故可能会有一定偏差。

　　近80%上市企业从业人员认为付出与回报不一致

　　调查中，有近50%的从业人员认为，2016年的平均税前总收入上涨了，但这样的收入水平似乎并没有达到他们的预期。粗略来看，各类所有制中有70%的从业人员认为自己现在的付出与收到的回报不一致，在上市企业中，这个比例高达76.62%。662个接受问卷调查的从业人员中，仅有11.93%认为自己目前的收入水平很好、还不错。剩下的样本都认为收入水平一般、较低、太低。但不满归不满，大家的职业安全感还是比较高的，其中觉得最没有安全感的是国企从业人员，占比为26.56%，他们对未来的发展也较没有信心，正在考虑换工作的人占比最大。

　　在调查中，民营企业从业人员对出版业未来的发展最为乐观，乐观到什么程度呢？——仅有8.82%的样本认为出版业“没出路、不看好”，近一半的民营企业从业人员对未来的发展有信心。上市企业有53.49%的从业人员对出版业未来的发展非常有信心，但外企和国企从业人员认为出版业“没出路，不看好”的分别占比31.25%和26.79%，相比之下略显活力不足。当然，由于体制存在各种差异，处于不同所有制出版机构的从业人员对于行业发展前景的看法略有不同也属正常。

　　另外，我们还发现从业人员对自己所在单位的忠诚度依然不高。国企有75.29%的从业人员表示曾经考虑过换工作或正在考虑换工作，占比最多。外企从业人员的企业忠诚度相对较高，有37.50%的人没考虑过换工作；其次是民营企业，30.88%的人没考虑过换工作，上市企业从业人员忠诚度最低，仅有6.00%的人没考虑过换工作。

　　具体来看，大家对于跳槽的看法也有不同，准离职人员考虑的新方向最多的是同行业换单位，所占比例同比上升3.74个百分点。这说明大家对出版业未来的信心增强，愿意留在出版业。还有一些人选择从事互联网/新媒体、影视、电商等行业或创业，他们大多对现在自己的工作“没有安全感”或“完全没有安全感”。

　　民营企业的活跃，上市企业的动作频频都让出版从业人员感受到了新的活力。虽然大家对未来的发展看法不一，但出版业依然有着让人不可抗拒的魅力。不同所有制的企业有着自己各自的游戏规则与发展路径，他们取得的成果不仅仅是其不断发展的结果，也是从业人员和市场的一致选择。不论是IP的兴起、资本的涌入还是不可抗拒的数字化浪潮，出版业只要不丢下自己的优势与特色，真正尊重从事这个行当的人，未来应是无限光明的。 

[时间：2017-04-11  来源：出版商务周报]