数字出版

　　2016年，出版业内关于纸质书和电子书谁将消亡的争论似乎从未停歇，但不论孰是孰非，毫无疑问的是，数字出版产业规模仍在持续扩大，它在出版业中的地位也与日俱增。本报自2015年起在“全国出版从业人员收入调查”中细分出数字出版从业者收入调查的部分，并在其下再分出传统出版机构中的数字出版业务和互联网科技公司中的数字出版业务。

　　本次调查共收集到有效样本662个，其中，传统出版从业人员580人，传统出版机构中的数字出版从业人员58人，互联网科技公司中的数字出版从业人员24人。在样本结构方面，共有82人从事数字出版工作，在本次调查总样本数中占比约为12.39%，比上一年度下降了1.2个百分点，样本结构基本类似。

　　从本次调查结果来看，数字出版从业人员收入依旧高于传统出版，但二者收入差距缩小，且数字出版从业人员整体收入水平与2015年同期相比基本持平。（由于数字出版从业人员收入调查仅有2年样本，在整体趋势分析上参考性较弱。）

　　传统出版机构增幅显著，互联网公司优势大减

　　从表１可以看出，2016年，数字出版从业人员平均税前总收入为149829.63元，与2015年同期的150025.76元相比变动不大，略微下降了0.13%；且与2016年传统出版从业人员平均税前总收入138068.81元相比高出8.52%，相较于2015年同期的25.86%，下降了17.34个百分点。从平均年度绩效来看，传统出版从业人员实现了20.29%的大幅增长，而数字出版从业人员却下降了4206.01元，呈现出9.06%的同比负增长。与年度绩效相比，数字出版从业人员的平均月度工资增幅相对明显，同比增长3.87%，但仍比传统出版从业人员低了9.87个百分点。

表1 2016年传统出版与数字出版从业人员收入对比情况（单位：元）

　　再来看数字出版从业者的细分类别，传统出版机构与互联网科技公司的情况差异十分显著（表２）。纵向来看，传统出版机构中的数字出版从业人员2016年平均税前总收入为139637.93元，增幅明显，较2015年同期增长7.51%，而互联网公司的数字出版从业人员在该指标上则呈现12.70%的负增长。同样的情况，在平均年度绩效指标上体现更为明显，二者同比增长率一正一负相差31.4个百分点之多。横向比较两种不同类型的数字出版从业者收入情况，2015年互联网科技公司中的数字出版从业者平均税前总收入比传统出版机构高出约53.86%，而2016年这一比率约为24.94%，二者之间的差距大幅缩小。

　　不难看出，包括传统出版和数字出版在内，传统出版机构的收入水平整体有较大提升，互联网科技公司数字出版从业人员的薪酬优势大大减弱。

表2：2016年不同类型数字出版从业者收入对比情况（单位：元）

　　管理岗位优势明显，学历水平普遍较高

　　从图1可以看出，除传统出版由于营销类管理岗位样本占比较大，导致其2016年平均税前总收入飙高之外，各领域的管理岗位薪酬优势均较为明显，特别是互联网科技公司中的数字出版管理岗位最为突出。

　　调查结果显示，2016年互联网科技公司中的数字出版管理岗位平均税前总收入为253332.86元，比2015年的242500.00元（去掉特殊样本）相比，增长了约4.47%；比传统出版管理岗位高出12.33%，比传统出版机构中的数字出版管理岗位高出35.56%，优势相当明显。

　　对比分析出版机构的两个核心岗位——编辑与营销，两个细分数字出版领域与传统出版表现较为一致，营销岗位收入优势都十分明显，特别是互联网科技公司中的数字出版营销岗位，2016年平均税前总收入比编辑类岗位高出51.30%。此外，与2015年同期相比，数字出版当中的编辑、营销和管理岗位收入增长幅度均大大低于传统出版对应岗位，均与传统出版收入涨幅大增的趋势相吻合。

图1 2016 年传统出版与数字出版不同岗位从业人员收入对比情况（单位：元） 

　　而在学历结构方面，本次调查数字出版从业者样本当中专科学历9人，占比约10.98%；本科学历41人，占比约50.00%；硕士及以上学历30人，占比约36.59%；而高中及以下学历仅有2人，且均为传统出版机构中的数字出版从业人员，可见，数字出版，特别是互联网科技公司的数字出版从业人员学历普遍较高。同时，调查样本中数字出版从业人员从业时间5年及以下和6-15年的有74人，占比高达90.00%； 16-25年的7人；25年以上的仅有1人，整体年龄结构呈现年轻化的状态。 

　　结合收入情况来看，数字出版中本科及以上学历从业人员收入大幅高于传统出版，特别是互联网科技公司中的硕士及以上学历数字出版从业人员平均税前总收入为215925.56元，比传统出版中同等学历从业人员高出58.38%（见图2）。可见，与传统出版机构相比，互联网科技公司在高薪吸引高学历数字出版人才方面更具优势。

图2 2016 年传统出版与数字出版从业者学历与收入对比情况（单位：元）

　　半数不满当前薪酬，互联网仍为主要跳槽意向

　　2016年数字出版从业者对自身收入水平的看法与2015年相比变化不大，82个调查样本中，没有人认为自己薪资较高，认为收入水平还不错和一般的共占比约48.79%，认为收入薪资较低和太低的共占比约51.22%，这样的认知占比与包括传统出版在内的整体情况基本一致，尽管数字出版从业者的收入水平相对较高，但其对自己当前的薪酬满意度同样也不满意。

　　在数字出版从业人员对出版行业的信心方面，82个数字出版从业者样本中，表示已经离职，正在考虑或曾经想要离开出版行业的人数多达64人，占比为78.00%左右；而从未考虑离开的有18人，其中有16人表示2016年收入水平与上年持平或上涨。这恐怕与出版行业整体薪酬水平密切相关，毕竟与其他行业相比，出版机构能为互联网人才提供的薪酬待遇并不占优势。

图3 2016年数字出版从业人员跳槽意向情况

　　既然绝大多数数字出版从业者对自己的薪酬和状态均不满意，那他们的跳槽意愿又如何呢？所有数字出版从业者中有46人表示有跳槽意愿。本次调查从2015年的其他类中细分出了影视和电商行业，互联网和新媒体的意向占比有所下降，但46.00%仍是最为集中的领域；此外，留在出版业的占19.00%，选择其他的占15.00%，愿意投身影视行业的和选择自己创业的占比相同，均为9.00%，仅1人选择电商行业，占比约2.00%。

　　整体来看，数字出版从业人员与传统出版的收入差距大幅缩小，互联网科技公司的薪酬优势明显减小。而这样的数据结果也反映出，在一定程度上，传统出版机构对数字出版越发重视，吸引数字出版人才的力度在不断加大。

[时间：2017-04-10  作者：赵冰   来源：出版商务周报]