GRI是联合国环境规划署、美国环境经济组织环境责任经济体联盟和特勒斯协会为促进经济、环境与社会的可持续发展，共同发起的非盈利组织。其愿景是创建一个让可持续发展融入每个组织决策流程的未来。而富士施乐一直坚持秉承“CSR即是经营管理”的理念，将所有利益相关方的期待与需求、将社会问题、可持续发展目标融入企业的经营管理，不断为利益相关方创造新的价值，并为解决社会问题、促进世界的可持续发展不懈努力。可以说富士施乐与GRI都是可持续发展理念的坚定的践行者，双方的携手为推进区域报告者间的交流起到了积极的作用。

 

 

　　会上，主办方和多家企业代表分别就社会责任、可持续发展报告及可持续发展目标等阐述了各自的观点并分享了成功经验，为与会者在开展可持续发展方面的工作提供了全新思路。其中GRI大中华区经理袁园介绍了“通过GRI报告展现机构在实现可持续发展目标方面的进展”的最新内容、富士施乐（中国）有限公司副总裁陆毅从“如何将可持续发展融入企业战略”的角度展开，向与会者生动地展示了富士施乐是如何通过长期遵照GRI报告指南发布年度可持续发展报告，并将可持续发展融入企业战略的全过程；通标标准技术有限公司中国区可持续发展产品经理刘秀萍女士，则分享了“可持续发展报告在供应链环境及社会绩效管理上的作用”的精彩内容。另外，GRI报告机构的成员——上海复星医药（集团）股份有限公司、富士施乐亚太区、商道纵横等的代表们分享了企业的成功案例。多家企业代表们还围绕“可持续性融入企业价值链”的主题进行了深入的讨论。

 

　　如今，越来越多的中国企业将可持续发展报告作为对内和对外沟通的重要工具、以及连接公众、利益相关方的纽带。可持续发展报告不仅让公众和利益相关方了解和监督企业，更可帮助企业通过与社会对话不断改善经营中出现的问题，从而实现可持续性发展。

 

　　“社会责任是企业发展的基石，可持续发展报告则是企业接受监督并与利益相关方、与社会对话的最佳方式。只有将解决利益相关方和社会的问题，视为企业可持续发展的目标，并融入企业经营管理战略之中，才能令企业基业长青，实现世界的可持续发展。”富士施乐大中华区总裁徐正刚在致辞中强调。徐正刚在会上还呼吁更多企业能够支持GRI、遵照GRI报告指南，真正做到与社会的全方位对话，并为解决社会问题，为世界的进步和可持续发展而共同努力！