“推行契约化管理以来,公司从上到下进一步解放思想,打破常规,各个环节的潜能都得到激发。上半年公司赢利1089万元,同比减亏3613万元。”河南漯河银鸽实业集团有限公司二基地负责人李相国说。
河南漯河银鸽实业集团有限公司围绕全年赢利目标进行细化,按照项目模块、物流模块、采购模块、生产模块、财务模块、销售模块进行分解,明确利润目标后,采取缴纳风险抵押金和挂钩薪酬的方式,推进生产经营的层层包保,实现了“千斤重担人人挑,人人肩上有指标”,营造了良性责任导向。
为保证全年各模块经营指标的完成,公司加强对各模块的利润指标考核力度和频次,做到周汇报、月分析、季考核。对连续3个月没有完成指标的,根据完成情况,分别给予降低一级职务或待遇及免职处理,同时沉淀风险抵押金。
河南漯河银鸽实业集团有限公司员工牢固树立“无计划停车就是事故”的理念,严格执行设备点检定修管理和日常保养,确保生产系统装置实现安稳长满优运行;选择树立质量、成本等标杆,并逐步优化标杆标准,推进工作的标杆化和标准化管理;优化进销存工作,从采购源头抓起,规范业务流程,节约企业资源,提升运行效率。
[时间:2016-08-19 来源:中国绿色时报 ]