“互联网+印刷”炫彩

　　通过互联网手段，搭建消费者与生产者之间的桥梁，利用信息流，弥补物流的距离，这是炫彩印刷未来努力的方向。

　　2016年1月24日，一场名为“我们十年”的开放式年度盛典在北京隆重举行，精心策划的主题演讲、充满活力的表演，以及每个座位上可以对演讲人进行打赏的二维码，都让这个年会显得格外富有个性与特色，真正让参与者体验了一把真正的互联网范儿。很难想象，这个活动的背后组织方居然是一家名为“炫彩”的印刷企业。正如其公司名称所要传达的理念，这家印刷企业也有着与同类企业不一样的“炫酷与精彩”。

　　炫彩印刷的掌门人叫吴道祥。2005年，这个从安徽走出的年轻人一举创办了这家印刷企业。而经过十年多的发展，炫彩印刷凭借在合版印刷领域的多年打拼，以及互联网浪潮的推动，已经从一家小型印刷企业，成长为华北地区合版印刷的领头羊。而带有着他性格烙印的炫彩文化，也已经成为不少意欲转型做互联网的印刷企业学习的典范。

　　合版印刷 其实没那么容易

　　近年来，互联网得到了快速的发展。而合版印刷的独特性使得这种生产模式与互联网对接可以释放巨大的潜力，从而引起了行业的广泛关注。作为在合版领域深耕了十年的企业，炫彩印刷对于如今的合版热有着自己的理解。

　　“合版印刷在国内其实已经有了十年的发展历程，但也就是最近三年才算是方兴未艾。”吴道祥如是表示，“这种商业模式入门门槛较低是导致资本蜂拥而至的原因，但做好了并不容易”。

　　这是一个非常值得深入思考的问题。作为一个专业的合版印刷企业，炫彩印刷在十年的发展历程中，目睹了大量的同行在北京的合版领域里进进出出，上演了各种悲欢离合的桥段。事实上，比炫彩印刷资本更雄厚、意识更超前、水准更高的企业大有人在，可为什么到了今天只有炫彩印刷还活得好好的呢？“我们的价格在北京的市场上还是相对较高的，但绝大多数的客户，或者说长期稳定的客户更愿意选择炫彩印刷，这与炫彩印刷长期以来重视质量、恪守诚信是分不开的。”吴道祥这样总结道。

　　当全行业都进入到了微利时代，大多数成熟的商业机构，可能已经不太在乎“多收还是少收了三五斗”，价格竞争虽然很重要，但已经不再是唯一的手段，在提供质优价廉的产品的同时，炫彩印刷花了很多时间和心思与上游的广告公司、图文快印店进行沟通，了解小微企业创业、发展过程中更多的需要，在看得见的产品之外，提供更多看不见，但又离不开的服务原因，实现互动并共同成长。久而久之，养成的商业习惯，可能是炫彩印刷依然“活着”，且无惧竞争的重要原因吧。

　　炫彩的“互联网+”

　　打造印刷的生态圈

　　合版印刷是不少印刷企业走向“互联网+”的坚实基础。基本功扎实的炫彩印刷，辅以“互联网+”，便更加如鱼得水。为了应对日益网络化的生意，炫彩印刷开发了线上运营平台对接图文店客户，这个平台可提供几十种大产品品类供客户选择，并对产品进行标准化梳理，更好地保障了订单处理效率和后续生产速度。在这个平台上，客户可通过平台获得订单流转信息，并进行实时跟踪，“互联网+”的生意做得是风生水起。

　　然而，在吴道祥眼中，这都不算成绩。在他看来，炫彩印刷的野心不仅仅是在网上获取订单、服务客户。未来三年，炫彩印刷将转向平台化运营，主要精力将投入客户服务、市场营销、物流配送，不再投入生产设备，并通过供应商支持，本着互通、互联、互利的宗旨打造炫彩印刷的生态圈，实现客户及供应商的长期共赢！

　　整合快印门店 从培训开始

　　为了实现炫彩印刷的平台梦，整合快印门店的资源显然是不可或缺的关键一环。而与其他印刷电商松散的整合不一样的是，炫彩印刷从培训入手，效果也是惊人的。在过去的一年中，炫彩印刷持续了专项培训计划，采用微信在线报名的方式，定期把客户聚在炫彩，进行相关的培训和服务。

　　“很多门店老板或经理，其实他们本身对印刷厂了解很少，尤其对印刷设备及产品制作工艺更不熟悉，这对印刷业务的开展非常不利，和客户沟通起来也有障碍，所以想做好传统印刷业务，务必要掌握印刷厂基础知识。”吴道祥强调说，很显然，炫彩印刷“开放日”活动解决了这一问题，可以让大家在零距离接触炫彩、接触印刷厂的同时，提升自己的业务水平。

　　基础知识的培训，显然是入门级的。随着国家鼓励大众创业，简化注册公司手续，新企业对印刷品的需求越来越多，通过对现有客户做的调查统计，炫彩印刷发现传统印刷业务已经占据了他们整个门店40%的业务份额，所以针对不懂此块业务的客户的需求，炫彩“传统印刷培训”应运而生，在过去的几届培训中，反响良好。

　　而且，多年的从业经验，也让吴道祥意识到，随着近年来，连锁餐饮企业如雨后春笋般地发展，客户也对菜单的品质要求越来越高，餐饮企业到店想做几本高档的菜谱，但很多门店不敢接，不知道如何报价，并饱受没有高清图片的困扰。在这样的背景下，炫彩“菜谱培训”也盛大出炉。出人意料的是，炫彩“菜谱培训”获得了快印门店的强烈支持，场场爆满，并引起了强烈的市场反响，这也让炫彩印刷坚定了把培训工作进行下去的信心。

　　“新的一年里，我们会将课程继续升级，并对课程进行整合，把更加优质的培训服务回馈给长期以来支持我们的广大客户！”吴道祥强调说。

　　“点子小组”

　　引爆炫彩超酷的团队文化

　　上文说道，炫彩印刷有着与同类企业不一样的“炫酷与精彩”，这从别出心裁的客户培训和充满激情活力的年会便可见一斑。这些富有创意的内部背后，显然少不了炫彩印刷对企业文化的打造和团队的建设。

　　“炫彩是爱玩的，也是会玩的。”吴道祥如此评价自己的企业文化。在炫彩印刷内部，有一个炫彩创意点子小组。这个小组包办了很多炫彩印刷不同寻常的新点子。文章开头之处提到的开放式年会，就是这个小组的杰作之一。在炫彩印刷看来，企业之间的年会活动一起互相参加，不仅增加了企业之间的沟通，还能够促进企业之间的共同进步！总之，炫彩印刷年会就这样“玩”起来了。

　　说到炫彩印刷的“点子小组”，仿佛有说不完的创意。这个成立于2015年年初的组织，真正让炫彩印刷这个以90后员工占主流的团队“玩”起来了。

　　“点子小组”先是策划了“炫彩红包日”，每月15日会以微信红包的形式抢出一些名额，或是现金、或是吃肉、或是美甲、又或是“保健”等等，让炫彩印刷每个岗位上的每位员工都能玩在一起，有平等的权利享受福利。紧接着又组织了“炫彩烧脑系列计划——密云行”活动。2015年刚好是炫彩印刷成立十年的日子，最开始参与活动的一批是炫彩全体中高层领导，经过了团队活动和各种有意义的游戏，大家都感触颇深，所有中高层都对前十年说了“再见”告了别，并提交了“辞职信”，总结了前十年间自己在专业、技术、状态、思维、心态上的不足，辞职后都重新提交了“应聘简历”，以全新的自我加入炫彩印刷创业团队。

　　而随着炫彩社群的建立，炫彩印刷发现原来自己也有粉丝。于是，在“点子小组”的组织下，内部选拔了部分优秀员工，并与粉丝一起踏上了“中国的66号公路”。2015年的炫彩草原天路行，炎炎夏日，两天一夜的行程，自驾、探索、机车、音乐、公益、露营、航拍、风车……炫彩人和粉丝之间有太多难忘的经历！

　　当然，除了吃喝玩乐，炫彩印刷还会给员工带来更加实际的东西，如与皇家鸡排深入合作，为炫彩员工打造全新模式的跨界创业平台；在2016年，免费为员工子女提供两到三小时的临时托管等等。正是这些有人性化的制度，让炫彩印刷的员工免除了后顾之忧，团队凝聚力空前之高，工作起来也更加来劲。而新的一年里，炫彩印刷会在员工福利和团队建设方面继续加大力度，会有更多好玩、很酷的事儿等着去实现。

　　通过互联网搭建沟通桥梁

　　有着这样一支互联网范儿的团队，炫彩印刷的未来可期。在谈到公司未来的发展时，吴道祥表示，炫彩印刷长期扎根于北京，是北京印刷土壤里自然生长出来的。随着京津冀一体化建设的进一步深化，印刷生产将越来越多地远离印刷消费群体，在这个过程中，炫彩印刷和所有印刷企业一样都感受到了痛苦。“不过我们也认为，痛苦中也一定孕育新的机会：那就是通过互联网手段，搭建消费者与生产者之间的桥梁，利用信息流，弥补物流的距离。”吴道祥强调说。这也是炫彩印刷未来努力的方向。

　　未来的路途虽然漫长，但我们相信，在互联网大势的推动下，在一个充满想法、肩负使命感和责任感的掌门人的引领下，在一群富有活力、充满激情的团队的努力拼搏下，炫彩印刷一定会“玩”出更加美好的未来！

[时间：2016-04-19  作者：李冰  来源：印刷工业杂志社]