高管永丰余

　　作为全台湾最大的造纸企业，永丰余在2014年迈入90周年。小编发现在这个里程牌的一年里，永丰余集团从2014年3月初至今已有过9次高管人事变动，异动的主要原因多为职务调整和原高管届龄退休。

　　届龄退休和职务调整是高管人事异动主因

　　1、子公司永丰余工业用纸股份有限公司法人董事代表人异动：2015年2月16日起，永丰余工业用纸(股)公司台湾区纸器部协理欧哲宏接替总经理钟弘治出任该公司法人董事代表人，原因为旧任董事届龄退休。钟弘治的原任期为2013年5月16日至2016年5月15日。

　　2、子公司永丰余消费品实业股份有限公司总经理异动：2014年8月13日起，苏守斌接替何奕达出任永丰余消费品实业股份有限公司总经理，原因为职位调整。

　　3、子公司永丰余纸业(青岛)有限公司法人董监事之代表人异动：2014年7月11日起，永丰余纸业(青岛)公司原5席董事精简为3席董事，并增设1席监事。新的法人董事之代表人为永丰余纸业(青岛)公司总经理张宏毅，法人监事之代表人为永丰余纸业(青岛)公司董事林宗瀚。异动原因为职位调整。

　　4、子公司肇庆鼎丰林业有限公司法人董事代表人异动：2014年7月7日起，广东鼎丰纸业有限公司总经理刘镇坤接替肇庆鼎丰林业有限公司董事长郭清雄出任该公司法人董事代表人。异动原因为职位调整。

　　5、子公司肇庆鼎丰林业有限公司董事长异动：2014年7月7日起，中华纸浆(股)公司财务长林谷丰接替中华纸浆(股)公司董事长郭清雄出任肇庆鼎丰林业有限公司董事长。异动原因为职位调整。

　　6、公司董事会决议委任总经理职务：2014年6月17日起，永丰余董事会表示，该公司转型为投资控股公司后，各事业部的总经理职务均已改隶属子公司，为使公司内部组织进行决策的流程更精简及具效率化，故有调整组织的必要，取消永丰余投资控股公司工纸纸器事业部总经理、浆纸事业部总经理、家品事业部总经理、工程事业部总经理编制，新任命何奕达为公司总经理。

　　7、公司董事会决议委任执行长职务：2014年6月17日起，永丰余消费品实业公司董事长何奕达接替永丰余投资控股公司董事长邱秀莹出任执行长，异动原因为职位调整。

　　8、子公司永丰余纸业(青岛)有限公司总经理异动：2014年5月15日起，永丰余纸业(青岛)公司营业经理张宏毅接替永丰余纸业(天津)及永丰余纸业(青岛)公司总经理王昭坤出任该公司总经理。异动原因为职位调整。

　　9、子公司中华彩色印刷公司内部稽核主管异动：2014年3月20日起，公司专员林佳桦接替副总经理林其隆出任公司内部稽核主管。异动原因为职位调整。

　　人事变动配合战略规划：以包装纸支持纸箱发展

　　2014年起永丰余一系列高管人事变动，应该与其战略规划有一定的联系。据悉，在永丰余2014年举行的股东大会上，他们就战略规划做了梳理。当时董事长邱秀莹表示：将持续推动包装纸、纸箱与生活用纸扩建计划，并扩大Nplup农业秸秆综合利用技术，提升产品结构布局，预计未来3～5年内集团各事业体营运效益可望逐步显现!

　　作为全台湾最大的造纸企业，永丰余全面扩展大陆版图，目前已在大陆陆续建厂二十余个，年产值约10亿美金。目前，永丰余集团旗下三大纸业事业部年总产能达279.2万吨，其中包装纸产能165.3万吨(台湾68.7万吨，中国大陆96.6万吨);纸箱部分共14.75亿立方米(台湾省4.2亿立方米，中国大陆8.6亿立方米，越南1.95亿立方米)。

[时间：2015-03-04  来源：华印纸箱]