高宝　

　　2014年9月24日，高宝管理委员会在德国普法尔茨地区的高宝工厂展开了一场建设性的协商会议，高宝两家子公司-Albert-Frankenthal公司和KBA-FT工程有限公司的员工代表出席了会议，与高宝对市场有关的一系列的调整达成了一致意见，并在当天签署了相应的协议。

　　协议规定，由于全球轮转印刷机的市场缩小，由此导致了Frankenthal公司人员利用并不充分，所以决定将两家公司的员工减少至164人（Albert-Frankenthal公司留有84人，KBA-FT工程有限公司留有80人）。高宝希望通过人员的调整可以使产能利用率有所提升，且两家子公司可以尽快结束这种损失。

　　目前，Albert-Frankenthal公司有222名员工，KBA-FT工程有限公司有149名员工，其中有28名员工因自然原因离开，因此目前这份协议的内容将会影响约180名员工。他们将于2014年10月31日被解雇，但他们自2015年1月起，有机会在过渡的公司获得新的岗位。这些员工的遣散费将根据2011年时签订的协议发放。

　　高宝管理委员会对于他们丧失工作机会感到很遗憾，然而由于资金的不足，高宝没有其他选择，广泛的产能调整也是必要的，以便有效地运作企业成本。现在这164名员工将继续在Albert-Frankenthal公司和KBA-FT工程有限公司工作，这种模式比所有员工不充分就业带来的高损失要强得多。 

[时间：2014-09-28  来源：必胜编译]