3D打印人力资源

　　日前，人力资源咨询机构WANTED Analytics发布了一份全球3D打印行业人员招聘与雇佣趋势报告。报告称，4年来市场上对于具备3D打印与增材制造相关技能的人员需求量明显持续上升。

　　4年内发布关于3D打印行业的招聘广告数量增长了18倍，同时在工程技术岗位招聘中，3D打印和增材技术的相关岗位需求最多，在其他职业中，与3D打印相关的招聘集中在IT和管理岗位，据显示3D打印和增材制造业对工业工程师、机械工程师、软件开发人员、商业和工业设计师、营销经理等五个岗位需求最大。

　　就目前而言，3D打印行业需求的岗位还是比较少的，但是覆盖比较广，工程师、程序员和设计师，就连营销都被招上，现在3D打印行业尚在起步阶段，这类发展如何，一定程度上靠着营销人员的女里，推广他们的产品和服务。

　　报告同时还指出了对3D打印相关岗位需求最大的前五位行业，包括：电脑周边设备制造业、大学院校、轮胎管道商业批发、航运设备仪器仪表制造业、工业器材制造。

　　随着需求的增长，企业的招聘难度也在上升。2013年7月，3D打印和增材制造相关岗位的人员招聘难度系数为44。之后难度系数继续增加最高达到60。

[时间：2014-09-11  来源：中关村在线]