技能角逐人才技术创新与时俱进

　　行业中有这样一群人——他们通常工作在生产、服务、管理第一线，对企业的技术创新发挥着重要作用；他们虽然不一定是企业技术创新的主体，但他们对于企业技术创新起到了无可替代的作用；他们或许没有很高的学历，但是他们拥有超一流的操作技艺……他们就是高技能人才。伴随着盛夏，两年一届的全国印刷行业职业技能大赛激战正酣，回顾四届走过的风风雨雨，收获几何？感悟几何？未来路在何方？本版对这一业内重要赛事进行聚焦。

在调墨比赛环节，选手需先用仪器精确测量（上图），然后手工调墨（下图）。

平版印刷工职工组决赛现场。

　　这边，参赛选手激战正酣；那边，行业专家热烈研讨。7月24日至8月1日，第四届全国印刷行业职业技能大赛平版印刷工职工组决赛在上海烟草包装印刷有限公司举行，来自中国印刷技术协会、上海出版印刷高专科学校以及海德堡等印刷企业、前三届大赛获奖选手等业内专家、技术能手齐聚上海，围绕合理设置大赛板块、有效选拔培养人才、赛事举办经验等展开研讨。

　　研究者说 与时俱进调整考题

　　全国印刷行业职业技能大赛包括理论与实操两个部分，设有平版印刷工（单张纸机组、报业轮转机组、学生组）、平版制版工（职工组、学生组）、印品整饰工（职工组、学生组）3个工种7个组别。研讨中业内专家对大赛的板块设置、未来发展等各抒己见，以期更好地完善赛事、服务行业人才培养。

　　上海市印刷行业协会秘书长傅勇认为，作为两年一届的国家级赛事，大赛为加快行业高技能人才培养、提高企业效能、推动行业新一轮改革发展搭建了广阔平台。他介绍，自大赛举办以来，上海市已有7人获得职工组一等奖，均被人力资源和社会保障部授予全国技术能手称号，另有15人获得一等奖，更有从上海版专走向世界技能大赛并捧回铜奖的选手。

　　但傅勇同时认为，大赛尚有待提升和完善之处。例如，可以考虑设置团体奖项。他认为，这有利于淡化全国大赛的锦标赛形象，改变目前各省市集中力量培养一个“高手”的现象，同时有利于更科学合理地评价、考量各地的技能综合水平。

　　大赛的工种和课件设置应更具前瞻性、引领性是与会专家共同的心声。全国印刷行业职业技能大赛裁判长、海德堡印刷设备（深圳）有限公司高级印刷讲师左致宇提出，大赛应在加强行业引导性方面下功夫。比如，当前印刷企业向包装、标签印刷转型较多，对这方面的人才需求力度也随之加大，大赛可以对此有所侧重。对此，傅勇深表认同：“绿色印刷、数字化印刷、创意设计等都是行业发展的趋势，因此大赛应在这些方面加大比重。”

　　上海版专老师程杰铭也呼吁，大赛的部分考题可适当做出调整。例如以往图像输入大多选用扫描仪，而今借助网络、视频等手段完成图像输入已司空见惯，因此大赛组委会可以考虑对扫描仪图像输入比赛环节进行替换。

　　在更好地推动大赛服务引领行业发展方面，中国印刷技术协会副理事长曲德森认为，四届技能大赛非常有效地促进了人才队伍培养，但在推动操作技能提升方面，需要各级协会、企业加大示范、推广力度。在各类国家级评选中，加大企业和地方对全国大赛参与程度的考量，这个提议得到了与会者的一致认可。这将促使一些企业更好地担负起示范引领的作用，也会进一步激发全国优秀企业对高技能人才的培养意识。

　　此外，曲德森认为，可以在综合考量各地印企水平、组织编写教材的基础上，考虑更多工种进入大赛。

　　参与者说 提升的远不止技能

　　第四届全国印刷行业职业技能大赛平版印刷工职工组决赛，13位参赛选手共参加了印版质量及色别鉴别、调墨、印刷质量控制仪使用等5个项目的实操比赛。

　　上海印协专家温良军是本次大赛上海队的领队，他同时也是前三届大赛的裁判长。在他看来，大赛技术难度系数增加，但参赛选手的技术水平也有了较大提升。他认为，这离不开赛前培训，更得益于裁判的评判标准更客观、科学，与国际接轨。

　　曾参加第四十二届世界技能大赛印刷媒体技术项目的王东东在回顾参赛经历时说，大赛比的不仅是技术水准，更是选手心态。他说，在上海版专的学习、在海德堡的集中培训都让他获益良多。而实际参赛中，让王东东感触最深的却是德国和瑞士选手的不紧不慢、心态平和。“她们虽然年龄不大，比赛时却表现得相当老练，与她们相比，我自愧不如。这是今后我们国内参赛选手都应该学习和提升的。”

　　对于选手而言，参赛不仅是比试，更是一次全方位的提升。在赛前培训环节中，来自海德堡等知名企业的高级工程师会为选手讲解知识技能，甚至细致到如何清洗橡皮布、观测台。曾作为选手参赛、如今又担当裁判员的葛巍对此感触颇深：“大赛在拓宽知识面、传递技能的同时，还传递着人格魅力。”决赛现场，葛巍鼓励参赛选手：“也许今天你不是做得最好的，但将来一定能做到最好。”

　　对于人才培养，上海版专校长陈斌说，上海版专已经成为人力资源和社会保障部第四十三届世界技能大赛印刷媒体技术项目中国集训基地。下一步，学校还将继续以大赛为平台，深化人才培养模式改革，提高人才培养的耦合度，成为印刷行业人才培养的蓄水池。

　　企业人说 服务中见成长

　　上海新星印刷器材有限公司连续6年为全国印刷行业职业技能大赛提供橡皮布。研讨会上，上海新星董事长徐毛清感慨良多。“承担社会责任是企业的职责所在，同时提升市场知名度也是所有企业的心愿。作为大赛赞助商，我们在热情付出中更有收获。”

　　徐毛清介绍，最初把自己公司生产的橡皮布提供给大赛时，他自己也没有十足的把握。但一路走来，新星公司的产品被众多技术能手和专家使用、检验，这为企业寻找市场差距、改进产品质量多有裨益。在不断研究反馈意见、总结经验、改进技术中，上海新星也逐步提升着产品美誉度和市场竞争力。徐毛清说，上海新星还将产品投入上海版专的实验室，既为学校人才培养贡献力量，也让公司产品得到更多专业老师的检验。

　　从2008年第一届就开始参与大赛的上海烟印，公司现已涌现出3位平版印刷全国技术能手、2位印品整饰全国技术能手。借助技能大赛平台，一线员工加速成长。总经理陈忠民如数家珍地介绍道，葛巍就是其中的佼佼者，上海烟印还为他专门成立了葛巍培训室，以他为核心，上海烟印形成了一支工艺技术的内训队伍，引领着日常的技能型人才培养。

[时间：2014-08-20  作者：洪玉华  来源：中国新闻出版网/报]