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　　据台湾《联合报》7月29日报道，实行募兵制的德国最近花费1.3亿美元(约合人民币8亿元)展开招募新兵及军队现代化作业，上任不到半年的该国第一位女性国防部长乌尔苏拉·冯德莱恩亲自督阵，因为德军正面临找不到足够兵源的窘境。

　　据报道，冯德莱恩发动“魅力攻势”，迎接这场并非在传统战场上演的“生死战”。

　　德国军方把募兵说明书印得像是一份宜家家居手册兼管理手册，除了有“规划中的舒适而现代的新家具和灯光”、允诺军官训练、电子征才平台等内容外，还有增加在家工作、支持家有小孩的官兵、配合官兵上下班时间延长托育等办法。

　　这些都是为了应对现实：德国面临人口危机，军方就如许多企业一样，越来越找不到具备专业技能的员工。为了不让职场新秀被德意志银行、欧宝汽车或奔驰汽车抢走，德军的招募说明有必要看起来更诱人。

　　冯德莱恩说：“从大批应征者中挑三拣四的年代已经结束了，我们正面临艰巨挑战。”她还说，如今德军必须与其他产业抢人，且必须提供良好的训练、工作环境及未来发展。

　　据报道，德军目前的规模为18.3万人，其中仅10%是女性。专家指出，目前已出生且2024年之后可能担任官兵的德国人口，总共不到70万人，其中半数是女性。在总数大约30万的德国男孩中，要鼓励其中1/10志愿从军都已是苛求，但冯德莱恩说，届时德国需有6万青年从军，才能挑出精锐。＼

　　因此，军方在招募广告中，把军职描述为“进步、积极、具吸引力、可供选择”。

　　据报道，除了人口结构使得募兵出现问题，德国历经两次世界大战战败，多数民众主张和平主义，德国的军人不像在英、美、法等国那么受人敬重，再加上军职的频繁调任，影响非军职配偶在习惯长期聘任的德国民间找到工作，这些因素都使德军的招募困难重重。

[时间：2014-07-31  来源：环球网]