为了提高生产质量和生产量，该厂加大了先进设备的投入，对各道工序的设备都进行了更新改造。新上马了装订打捆机、289型书轮转机、新的胶包联动线，由过去的手工操作更新为全新的机器联动生产，整体技术工艺有了质的变化。对因病返贫的职工进行摸底调查，确定帮扶对象进行慰问、帮扶。每年妇女节，组织女职工做健康体检，在资金困难的情况下补齐了误交的7万多元保险（放心保）费；为个别困难职工遗属解决了医疗、生活等费用，让职工真切感受到温暖和组织的关怀。他们建设了职工书屋和职工活动室，多途径减轻干部职工的工作和心理压力，为干部职工创建了沟通、交流、建立互信的平台，提高了职工精神文化生活整体水平。

 

　　为了有效改善职工生产条件，他们给每个车间配备了冷热饮水机和茶叶等生活必需品，给手工作业为主的装订车间配备了音乐播放设备；创建干部职工子女入学奖励基金，每个家庭可优先照顾一名子女来厂就业；广泛开展走访慰问活动，深入了解老职工的思想、生活和身体情况，帮助解决实际困难。三年来，临汾日报印刷厂两次荣获了“重合同，守信用”单位，省报协为其颁发了“报纸质量特优奖”，并获得了山西日报颁发的“报纸印刷质量第一名”等殊荣，受到了社会各界的好评。

 

　　2014年新年伊始，该厂坚持致力于创建绿色和谐企业，在临汾市印刷行业中率先实行带薪休假。凡工作5年以上的职工，可带薪休假5天；凡工作10年以上的职工，可带薪休假8天；凡工作15年以上的职工，可带薪休假12天；提高职工的幸福指数，让他们快乐工作。