16日中午，记者和济南印刷四厂相关负责人驱车前往生产厂区。到济青零点附近时，厂方人士不知如何走了。“实在不好意思，因为长期停产，已经好几年不来厂区了”。这一路段周边建筑较前几年已经发生变化，想去生产厂只能边打听边仔细辨别寻找。

 

　　经过多方打听探寻后，终于在盖世物流西侧一百多米的一条南北小路上，找到了印有“济南印刷四厂”字样的厂区大门。黑漆漆的大门紧闭，一眼望去，院子里看不到一名职工，只有几只流浪狗在院内。进入厂区后，记者看到几十亩的空地上长满了杂草，已有半米多高。而旁边的三层厂房也是锈迹斑斑，房门紧闭，楼顶上的企业名称已经脱落，只剩一个“济”字。

 

　　进入厂房，几千平方米的空间内几乎看不到一台生产设备，一个房间挂着“厂区办公室”字样的门牌，提醒这里曾是印刷四厂的主要生产区。“设备早就变卖了。”工会主席王先生告诉记者，印刷四厂从2005年开始就基本停产了，当年花几百万元引进的进口设备，全当废铜烂铁变卖了，变现的钱都给职工交五险或发放生活费用。

 

　　在二楼的厂房区，记者看到一个工人正在开动的瓷花机旁工作。“这是最近刚接的一点儿零活。”王先生表示，因为常年没有生产，职工们都回家了。他介绍，瓷用花纸曾是企业的主营业务之一，但由于缺少资金投入，设备20多年没更新过，高价原材料也买不起，目前企业只能靠当年的底子偶尔揽点廉价活，每次只需要一个工人就能完成生产。“这批活几天就能完工，不知道下次开动机器是什么时候”。

 

 

　　“这是仅剩不多的一点资产。”王先生告诉记者，别看厂区厂房破落不堪，但至少这些土地和房屋产权还是印刷四厂的，相比其他已被查封或抵押的资产，这是企业将来改制重组翻身的唯一筹码。“一个月给500元，其实就是看门的。”那位坚守在一线生产的职工告诉记者，相比其他243名待岗职工他还算幸运的，至少还偶尔能有点活干，其他人每个月只有100元生活费。“领导班子每个月也就五六百元。”厂长褚先生表示，企业目前有1600多名在职和离退休职工，内外债务达9000多万元，其中欠职工社保费1153万元，拖欠职工工资及生活费111万元，其他内债2062万元。工会主席王先生告诉记者，上述债务都是十多年前欠的老账，近几年企业虽然很困难，但五险一直保证按时交纳，生活费也能够足额发放，这些资金都是厂长凭个人关系借来的。

 

　　记者又来到位于剪子巷的钱龙大厦六楼，这里是印刷四厂的办公地点。整栋楼早已大部分出租，从外观看根本找不到印刷厂的影子。“很多层都被查封了。”褚先生表示，这个大厦差一点就被有关部门拍卖，企业做了大量工作才保了下来，目前只能靠出租维持企业办公运转。

 

 

　　“最辉煌时，企业一年利润能达到1个亿。”1990年进入该厂的职工张先生告诉记者，上世纪90年代，企业效益很好，他曾连续两次获得全厂销售状元称号。然而在2005年企业改制失败后，只能拿着6000多元解约金回家自谋职业。“当年我们是省级定点印刷企业。”褚先生表示，印刷四厂始建于1958年，计划经济年代主要承担各类报纸杂志和课本的印刷任务。像山东广播电视报、中小学课本和风靡全国的《知音》杂志都在该厂印制，职工最多时有2000多人。“我们创造过以小吃大的商业奇迹。”褚先生介绍，2002年左右，印刷四厂贷款上千万元直接吞并收购了曾比自己规模大好多倍的济南瓷用花纸厂。但合并后，企业并没有利用好花纸厂的资产优势，反而很快债台高筑，无奈之下只能靠变卖花纸厂土地和设备偿债。在厂长办公室里，记者看到办公桌上摆放着一个贴满花纸的瓷盘，还能看到一丝花纸厂当年的影子。

 

 

　　据褚先生介绍，目前企业每天都要和债主打交道。“企业的房地产均已被法院查封，无奈我们只能和债主沟通，说明企业现状，争取他们谅解，尽量不要走到强制执行阶段”。“债务和诉讼太多，只能重组。”王先生介绍，2010年印刷四厂向国资委提交《关于济南印刷四厂整体重组集体产权转让的请示》，请示很快得到批复。“土地性质和资产确权制约了重组。”褚先生说，他们之前已经找到一家愿意接手的房地产公司，且前期该公司已经投入1000多万资金用于解决职工困难。

 

　　但因为现有土地是划拨性质，不能交易，只有转成出让土地，相关部门才能受理、评估走程序。“目前我们正在积极对接区土地收储部门。”他表示，希望协调组能首先帮助企业改变土地性质问题，加快重组步伐。

 

 

　　采访中，记者见到了已经进驻印刷四厂的三名协调组工作人员。在一间狭小的办公室内，协调组的办公桌上堆满了各种政策文件。“想为企业解困必须先‘充电’。”市环保局副局长、协调组组长侯翠荣告诉记者，之前都是去排放污染严重但生产非常红火的企业检查工作，这是第一次到困难企业，许多知识都要补充学习。

 

　　她表示，进驻企业三天来，在了解企业大致发展情况和面临的问题后，她们初步确定了帮助企业首先解决资产土地性质问题，为此她一直在阅读近十年的国土和企业方面的相关政策文件。不仅如此，她还阅读了大量金融和法律专业的书，为下一步帮扶做好准备。“每天都和企业职工聊天。”市环保局组织人事处处长、协调组成员谢强告诉记者，主动接触企业各方面人员，交流问题，除了纸面上的材料，希望通过沟通了解更多细节，这有助于他们更有针对性地展开工作。