印刷毕业生印企高管

　　一年一度的毕业大潮即将到来，一方面，企业苦恼不能招到人才，而另一方面，毕业生们又有自己的不能承受之轻。既然要出来工作，还是尽量让自己变得职业化，站在一个高点去理解职业生涯，必胜网带你去听听印刷企业的领导者如何看待刚入职的毕业生？ 

　　基层不想去 管理层又做不了

　　现在矛盾就是：印刷企业招不来人，毕业生嫌累嫌工资低，没有人愿意下基层车间，事实上，印刷厂特别需要产业型的工人。毕业生一旦踏实下来工作一两年，结合自己本身的印刷理论基础，自然而然可以走进印刷的人才梯队，企业也会根据个人的特点设定技术人才和管理人才的晋升通道，这样发展起来的人才就会显得有分量，因为他们了解每个印刷过程的具体情况。而目前的印刷专业毕业生很多进不了基层，又没有足够能力提升到管理层，这样的人不懂技术，所以对于别人的指令就很可能出现错误。

　　劳动中创造美

　　要戒除拿来主义的风气，刚毕业的大学生最要不得的就是娇气。很多人有自己的追求，希望在印厂实习一段时间后，有机会获得部门主管或者销售等职位。不否认现在的毕业生也想进印刷厂，并有在一线积累经验的的愿望，可一旦投入后，发现和想象中的不太一样，就不愿意坚持了。事实上，现在做到印刷管理层的人都有一定的基层工作经验，完全空降下来的高学历领导不一定很好。

　　所以必胜小编很负责人的讲，如果自己有志加入印刷大军，基层的熏陶还是很有必要的！

[时间：2013-02-21  作者：爱必胜  来源：必胜网信息中心]