印刷定薪

 　　企业老板和职工坐在办公室，面对面谈工资、论待遇、讲福利……怀柔区总工会积极推进工资集体协商，明确企业职工最低工资和各项福利待遇，广大职工一片叫好声。截至目前，全区380家企业成功签订工资集体协商合同，受益职工达3万余人。

　　“谈工资，我还是头一次，以前都是老板定，给多少就拿多少。现在，工会带领我们开展工资协商，咱说话也占分量。”昨天，对于怀柔区印刷行业职工来说是重要的一天，27家印刷企业老板和职工代表面对面“谈薪”。经过3个小时的充分协商，最终就行业最低工资标准、主要岗位最低工资标准、职工平均工资涨幅、工资支付时间和职工福利五项内容达成一致意见，1300余名印刷行业职工有了工资和福利保障。据悉，此举是全市首次实现印刷行业工资的集体协商。

　　怀柔区总工会对不同所有制、生产规模、经营状况的企业进行分类，指导帮助企业工会采取灵活多样的要约形式和协商方法，科学合理地确定工资集体协商重点。还建立了工资专项集体合同草案镇、区两级工会预审指导制度，针对企业特点，提出符合实际、可操作性强、便于开展的工资集体协商模式。目前，该区已总结出包括镇域式、村域式、沟域式在内的九种工资集体协商成功模式。

　　此外，怀柔区还总结出20条福利条款，增添到示范文本当中，在指导企业协商过程中，帮助企业寻找可以协商谈判的点，有针对性的挖掘企业已经做到，但没有认识到的内容，通过指导，使工资集体协商充分体现企业在员工福利、企业最低工资等方面的实力，让职工体会到在一个好企业工作的幸福感与认同感。

　　为鼓励基层和企业做好工资协商工作，区总工会还对221家企业和7家区域性、行业性工资集体协商试点单位进行了奖励。

[时间：2013-01-22  来源：北京日报]