企业管理百强企业

　　中国所以在创新方面落后于其他国家，特别是经济发达国家，最主要的原因之一，就是缺少创新的氛围，创新的生态还比较差，甚至可以说比较恶劣。

　　另一个重要原因就是科研成果转化工作严重滞后，研究归研究、生产归生产现象十分严重，导致很多科研成果很难真正转化成现实生产力。

　　近日，汤森路透发布“全球百强创新机构”榜单，上榜100家企业、机构全部来自美日欧韩，中国无一机构入选。相反，在今年的财富500强榜单中，中国企业占比达到15.8%，入选企业数量首次超过日本，仅次于美国。

　　这是汤森路透第二次发布这样的榜单，在上次的发布中，也没有中国企业、机构的影子。媒体将中国企业、机构出现的这种现象，称之为“大而不智”。

　　虽然一份榜单，尚不足以成为判断一个国家创新能力、创新水平的唯一标准。但是，在财富积累速度日益加快、经济总量已跃居世界第二、世界500强企业榜单上中国企业的数量不断增多、位次不断前移的情况下，“全球百强创新机构”榜单上看不到中国企业、机构的影子，还是让人感到尴尬和羞愧的。

　　也许有人会说，像华为这样的高科技企业，在创新榜单上应当可以占有一席之地。中国企业榜上无名，可能这项评比本身也存在一定问题。对这样的质疑，我们无力反驳。但是，有一点可以肯定，相关评选机构绝对不会因为不让中国企业上榜而随意设置评选标准。如果这样，这项评比就不可能得到世界各国的认可，也就不可能有生命力。

　　华为等企业，在世界同行业确实有较强的竞争力。不然，欧美国家也不会设置重重障碍，阻拦华为进入欧美市场。问题是，将其放到整个世界创新市场，华为的创新优势，可能就只能局限于国内了。其一年的专利成果超过北大、清华等知名高校，也只是在家里比比而已。与世界知名的企业、机构相比，可能还存在较大的差距。

　　事实上，有关中国企业创新能力不强的问题，也不是因为此项评比诞生而出现的。早在若干年前，类似的讨论就已经频繁出现了。但是，却一直没有引起有关方面的重视，更没有得到企业的呼应。近年来，随着国际竞争的不断加剧，特别是针对中国企业的“双反”调查、贸易制裁等不断发生，以及国内劳动力成本的不断上升、土地资源的不断紧缺等，中国企业才逐步认识到创新对企业生存与发展的重要。即便如此，绝大多数企业仍然没有真正把创新放到企业发展的首位。

　　“两弹一星”的试验成功、南京长江大桥的建成通车，曾经激活过中国人的创新动力。虽然那时的创新，与发达国家相比，平台还比较低，水平也不是很高。但是，创新的氛围很好，创新的热情很高。因此，愿意置身于科学技术研究的人也很多。改革开放以后，随着全国科技大会的召开，中国也掀起了新一轮技术创新、技术发明、技术创造的热潮。那时候的年轻人，也更倾向于读工科、搞研究，而陈景润、杨乐、张广厚等科学家，也都成了年轻人学习的榜样，追求的目标。如果中国人能够一直保持这样的追求，坚持这样的目标，中国应当早就成为创新型国家了。

　　问题在于，当人们逐步认识到廉价劳动力、土地和环境资源的消耗等，能够带来比创新更多、更直接、更快捷的经济利益和效益，能够使社会财富增长更快时，创新也就被慢慢地淡化了。继而，绝大多数企业也就都把注意力放到了如何使用廉价劳动力、如何通过土地和环境资源的消耗来获得财富的增长了。

　　我们说，中国作为一个发展中人口大国，在经济落后、人民生活水平很低的情况下，把经济发展、经济增长放在首要位置，完全没错。前提是不能因为需要增长、需要财富的快速积累，而放弃更为重要的科技创新。尤其在经济已经取得比较大的成就的情况下，仍然认识不到科技创新对经济社会发展的重要，仍然不重视科技创新。如果这样，经济社会发展就会走入歧途。

　　而从目前的实际情况来看，中国所以在创新方面落后于其他国家，特别是经济发达国家，最主要的原因之一，就是缺少创新的氛围，创新的生态还比较差，甚至可以说比较恶劣。以企业为例，按照有关专家提供的数据，在大中型企业中，有研发活动的企业不足数量的30%，而研发支出占销售收入的比重则不到1%。相反，却没有一家企业不安排业务招待费，业务招待费占销售收入的比重也不是国家规定的7‰，而实际都超过了1%。

　　业务招待费占销售收入的比重超过研发经费，这样的结果显然不是一个创新型企业所应当具备的素质，也不是创新型国家应当出现的现象。这样的创新生态，当然只能使企业“大而不智”、“大而不强”了，也就更谈不上创造微软、苹果、谷歌等神话了。

　　而另一个制约中国企业创新、影响中国创新步伐的重要原因，就是科研成果转化工作严重滞后，研究归研究、生产归生产现象十分严重，导致很多科研成果很难真正转化成现实生产力。即便实现转化的，后续跟踪和协调也跟不上。这其中，研究机构与资本相脱节，是最重要的原因之一。研究成果不能迅速转化成现实生产力，不仅浪费了大量的人力、物力、财力资源，而且严重挫伤了科研人员的创新积极性。很多研究机构、研究人员，宁可做生意、办培训班，也不愿再去搞研究了。如何将科研成果转化成现实生产力，不仅需要企业和科研人员去认真研究，也需要有关方面拿出更多的鼓励和促进政策。

　　在中国，虽然从事资本运作的机构很多，企业也很多。但是，将资本运作与科研成果挂钩的机构却很少，甚至可以说没有一个真正这样的机构。那些挂着科技贷款公司、风险投资公司招牌的投资机构、金融机构，更多的也都是想着如何通过帮助企业包装上市，从而获取高额利益，而很少有去关心企业如何创新、如何提高科技含和竞争能力。增强资本与科研成果的关联度，让更多的资本进入科技创新领域，推动科研成果的转化，也是需要认真考虑和研究的问题。

　　在企业创新能力不足问题上，企业家队伍也是影响创新工作十分重要的因素。从总体上讲，无论是国有企业还是民营企业，真正像任正非那样重视企业创新的并不多。更多的企业，都看重的是眼前利益、短期利益。对国有企业来说，规模始终跑在创新的前头。而对民营企业来说，由于创新存在一定风险，特别是前期投入较大，也不大愿意去冒险、去舍弃眼前利益。所以，企业家的创新意识与观念，对中国推进创新型国家、创新型企业十分关键。

　　当然，政府在政策上没有形成良好的导向，没有对企业创新产生足够的影响和作用，也是不可忽视的重要方面。

　　总之，中国经济要转型，结构要优化，没有创新是难以达到目的的。至少，会拉长转型和优化的时间。这一点，不仅需要企业引起重视，更应当引起政府的警觉。

[时间：2012-12-26  来源：中华工商时报]