产学研出版数字化

　　近日，2012中国数字出版年会在京举行。年会发布的《2011-2012中国数字出版产业年度报告》显示，尽管数字出版产业增速有所放缓，但2011年，我国数字出版产业仍保持了31%的增长幅度，全年营收达1377.88亿元，收入规模位居新闻出版行业第三。

　　在近年出版社转企改制以及数字出版迅猛发展的大背景下，出版业的人才需求也在发生着变化，不仅对传统编辑等人才的要求更高，懂出版、懂市场又熟悉计算机网络技术的复合型人才更是备受青睐，却难以寻觅。在这样的形势下，不少传统出版人才或IT从业者纷纷转型，高校也在积极尝试培养符合社会需要的复合型人才。

　　传统出版

　　复合学科背景人才更受青睐

　　近两年，在辽海出版社工作的韩先生明显感觉到了出版行业的变化：“现在的出版业对人才的要求更高了，以编辑为例，过去的编辑一年也就编三四本书，而现在每人一年要编二三十本，多的时候甚至七八十本。如今的出版行业竞争日趋激烈，为了生存只靠质量已经不够了，还要有数量。编辑要干得快，还要干得好。同时，现在的市场变化也很快，编辑也要懂得策划和营销。”另外，全媒体及数字出版的发展让他也感到了压力，他很关注相关产业的发展。

　　“出版产业是内容和创新产业，现在很多出版企业面临改制，对人才的要求更复杂，也更高。”百道网人才频道是出版业内唯一一个专业招聘渠道，该频道主编杨女士介绍，目前出版行业最为紧缺的岗位是策划编辑、营销编辑、网络技术和版权管理。

　　杨女士解释，策划编辑要有市场的敏锐性，从策划选题到营销方案，都要有全程追踪和全面把握；营销编辑要对产品进行包装、宣传推广，吸引经销商和读者；网络技术和版权管理岗位也是为了适应出版业的发展趋势，数字出版需要网络技术的支撑，而版权管理到位才能在竞争中避免损失，减少麻烦。

　　时代出版传媒股份有限公司人力资源部主任范源则指出，传统的编辑、发行等人员其实已经基本饱和了，这就对人才素质有了新的要求，既要对运营、渠道非常了解，又对出版各个环节、各个要素非常清楚。比如数字出版人才，光懂得计算机技术也不行，技术和内容要有一个更好的结合；但现在的出版人才市场出现了“两张皮”的现象，二者结合不到一起。懂运营的进入出版行业，需要磨几年以掌握出版流程；高校出版专业培养的研究生对出版流程较为熟悉，但还不太懂得运营。

　　“现在综合学科发展很快，过去我们出版社的编辑职位可能分得很清楚，比如有外语编辑、物理编辑等，现在再这样分就比较困难了。”北京工业大学出版社社长、总编辑郝勇说。

    他们在招聘时也更青睐具有复合学科背景的人才，既具备专业知识背景，在文字加工方面又有一定能力，这样能够运作得出好书，跟得上市场。

　　数字出版

　　内容为王VS技术主导

　　数字出版是近年来出版业发展的一个亮点，数字出版人才也是复合型人才的一个典型显现。

　　北京印刷学院新闻出版学院常务副院长、数字出版专业负责人陈丹介绍，数字出版大约在2000年在国外发展起来，慢慢传入国内，直到2005年在政府部门的大力支持下快速发展起来，至2009年其产值已超过了传统出版业。

　　“数字出版是一个具有中国特色的词，国外大多称作数字内容产业。”陈丹解释，“目前关于数字出版的解释有几十种，大多集中在‘出版数字化’和‘数字化出版’两个含义上。出版数字化是指出版在流程、设备上的数字化，而数字化出版则指IT、新媒体的介入所带来的数字传播和数字管理。我认为数字出版应该是这两种含义的综合统一。现在很多国内传统出版社还不太清楚数字出版的盈利模式或组织结构，而一些新媒体、IT企业则在市场运营、对技术的把握等方面做出了一些成绩。”

[时间：2012-08-01  来源：新京报]