美国印刷业招聘销售人员

　　尽管今年全球的经济形势不容乐观，但美国印刷业的发展前景似乎比前两年有所好转。在日前召开的2012年美国国际标识展览会(ISA International Sign Expo)上，对前来参展的观众进行了一次调查，以了解他们对印刷业及其企业发展前景的看法。

　　企业对前景持乐观态度

　　从此次调查的结果来看，大家的态度普遍比较乐观。大多数受访者都表示自己的业务在过去6个月中有所改善，并有望在未来12个月中继续保持增长。只有13%的受访者表示自己的业务在过去6个月中没有变化或有所下降，还有5%的受访者对未来持悲观态度。

　　随着业务的好转和对未来信心的增强，大家的投资意愿也有所增加。91%的受访者表示他们有可能会在未来一年中购买新设备;而在2011年，只有56%的受访者持有这样的观点。

　　印企最愿意招聘销售人员

　　此外，48%的受访者计划为现有的业务线招聘新员工，23%的受访者已经为自己的新业务找到了合适的员工;还有16%的受访者表示他们打算招聘临时工。只有1/4的受访者在今年没有任何的招聘计划，而在去年这部分观众的比例为28%。

　　对印刷企业而言，他们最愿意招聘的是销售人员，其次是生产和安装人员。这与企业的经营情况有着直接的关系——如果他们的销售人员增加了，那么安装人员也需要相应增加。

　　人才匮乏成企业发展难题

　　事实上，印刷业中计划对设备进行投资的企业要远远超过计划招聘新员工的企业。《纽约时报》曾在2011年报道说，印刷企业在设备和软件上的支出增加了26%，比他们在员工上的支出高出了2个百分点。这主要是因为采购设备的成本是固定的，而雇佣员工的成本则是不断变化的，特别是员工的福利和医疗保险对企业来说是一笔不小的支出。此外，熟练技术工人的匮乏也是造成印刷企业招聘困难的一个主要原因。

[时间：2012-07-18  来源：中国新闻出版报]