如何处理好克服工作中的客观因素

客观原因负责责任心

  摘要:面对客观原因而不能完成工作,需要明白真正负责的人绝对不是一味的强调客观理由的,任何自身的因素,只有自己才能解决,做事情要有计划同时树立自我责任心。

  案例:业务部小王业绩不好,经理找他谈话,以便帮助他分析业绩不好的原因。小王说:“这段时间之所以业绩不理想,是因为天气太好了,风和日丽。”

  经理问:“天气好与你的业绩有什么关系?”

  小王说:“因为天气太好了,客户都出去旅游了,所以找不到客户而业绩不好。”

  又过了几个月,小王的销售业绩还是不好,经理又找他谈话,小王说:“这段时间之所以业绩不好,是因为天气的原因,近几月来天天下雨刮风,原来一天计划拜访10个客户,现在有时连一家也拜访不到。我已经尽力啦。”

  请分析小王的原因,并帮助他找出改善的方案?

  改善建议:

  一个真正负责的人绝对不是一味的强调客观理由的,任何事物的处理,尤其是销售市场的拓展必须要从主观入手,应当知道客观因素是存在的,更是我们无法改善的,但是主观的东西我们完全有能力,更有责任和义务来改变,特别是自身的因素。

  任何自身的因素,只有自己才能解决,上司,同事,朋友只能起到辅导协助的作用,若一味的找借口是不可能解决任何问题的。

  做任何事情都务必有计划,一旦计划确定就务必无原则,无条件,义无反顾去完成

  树立自我责任心,因为有责任,所以有压力,因为有压力,我们才会更努力。

  说到必须做到,公司是不管你的过程的,看的是结果,你要对你的结果负责。

[时间:2012-02-17  作者:刘铁夫  来源:必胜网]

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