印刷人才

　　最近笔者看到两则跟“印刷专业”有关的消息。一则是江南大学2011年印刷工程专业将停招(据人民网);另外一则是扬州旅游商贸学校将从下学期开始设立“中国雕版印刷技艺工艺班”，专门招收雕版印刷专业的学生(据5月25日《扬州晚报》)。如果按照“市场的选择是对的”说法，上述两则消息，一个决定停招，一个开始设立，就很让人迷惑了，印刷专业人才到底缺还是不缺?但是从社会实际需求来说，各种招聘会又都实实在在地告诉人们，社会缺少印刷专业人才!

　　近年来，一些业内人士担忧印刷后继无人。理由是，现在愿意报考印刷专业的人少，社会上心甘情愿想学印刷的人也少，即使是从北京印刷学院等专业院校毕业的学生，毕业后真正干印刷的人就更少了。国内如此，国外更甚。有一位做印刷耗材生意的企业经理人曾经感叹，连自己的孩子都不愿意做印刷了，将来这个行业还有的干吗?

　　一个行业要想持续发展，人才是关键。而社会的选择代表了一种态度。当人们面对“印刷”的时候，这个行业的高科技含量有多少?这个行业还是那么脏和累吗?这个行业的收入是高于社会平均值还是低于社会平均值?企业的发展能给自己带来哪些机会?种种现实问题，摆在每一个想要进入印刷之门的人面前。由此，印刷人才会出现断层吗?

　　殊不知，随着科技的发展，现代印刷早已跟传统印刷有了截然不同的“转型”，印刷技术早已跟IT技术结成了紧密的合作伙伴，电脑编程、数字印刷、远程输出等数字化工作流程和数字化管理系统，油墨的集中配送，印后的智能化、自动化、人性化等，都使得现代印刷逐渐远离传统概念中的脏和累。未来，印刷和电子的密切结合，更使得印刷提升到一个前所未有的高度。到那时，印刷复合型人才将会非常抢手。北京印刷学院印刷电子研究中心副主任李路海曾对笔者表示，学印刷电子专业的学生，毕业之后去的都是221工程研究院所和大学。

　　这里暂且不说江南大学印刷工程专业停招的原因，这既有社会因素，也有专业自身因素。专业教师、专业课程、专业内容是不是与时俱进了呢?倒是雕版印刷专业的设立让人欣喜。探究其设立的原因，也不难发现，还是一个社会需求问题。据媒体报道，5月在广东深圳举行的“中华之光印刷博览会”，近万元的扬州雕版产品销售一空，同时还获得近10万元的雕版印刷订单。现正在成都举办的第三届中国成都国际非物质文化遗产节，扬州雕版产品也是供不应求。而在前段时间为江西奉新精心制作了一套雕版印刷产品《天工开物》后，景德镇接踵而来定制了《陶说》、《瓷说》两部产品。这对于扬州雕版印刷来说，如今迎来了发展的好时机。实践证明，印刷，只有在一定程度上迎合社会的需求，它的市场非常之宽广。对于这样一个庞大的市场，何愁没有人才来干呢?

　　通俗讲，印刷是一个服务型行业。但从某种意义上讲，印刷又是一个颇具包容性的行业。它与书刊出版结合形成了书刊印刷业，与包装产品结合形成了包装印刷业，与RFID(射频识别)结合形成了标签产业，与广告结合形成了广告印刷市场，与电子技术结合形成了印刷电子产业……这种多领域的交叉，会有很多业外人进入印刷，自然也会有业内人跳出印刷。而行业外的人进入印刷领域，会带给印刷新的思想和理念，新的先进技术和新的视觉平台。将新的技术“赋予”印刷行业，会涌现新的印刷领域，行业的发展会更加健康，延续的时间将更加持久，行业也会更富有活力。有这样一个实实在在的市场需求，还愁没有人才进来吗?

　　笔者在近年的采访中发现，在印刷行业做得出色的很多人才，或位居印刷企业领导人、或业内颇有影响力的印刷媒体掌门人，都不是科班出身，有的是学中文的，有的是学电学的，有的是学光学的，有的是学物理、化学的，大多是从其他学科转而进入印刷领域的。留住人才是一种行为，人才流失也是一种现象。但从另一个层面来看，会不会反而让企业更加受益?有道是：“流水不腐，户枢不蠹。”自然规律尚且如此，更不用说对一个行业了。

　　如果具体到哪些企业或者工厂出现人才断层，其实也大可不必担忧。北京印刷学院副院长蒲嘉陵曾说过：“凡是跳槽的人，一种是多少还有点能力，一种就是原先的企业多半限制太多。这两种情况一旦具备，那他就会跳槽。从企业来讲，应该从企业的内部去探索，怎么去注重人才，怎么让人才有发展的空间，这是很重要的。”
 

[时间：2011-06-09  来源：中国新闻出版报]