近日，北京市人力资源和社会保障局发布《2024年北京市人力资源市场薪酬数据报告》（以下简称《报告》）。作为北京市人力资源和社会保障局强化公共服务职能的重要行动举措之一，年度企业薪酬调查及发布工作已持续开展25年，每年公开向社会发布的薪酬数据为北京市企业历年来的定薪、调薪及人工成本管控提供了切实有效的指导。

2023年，全球许多大型上市公司的CEO总薪酬有所上涨，但包装行业的CEO薪酬趋势则好坏参半。

6月21日，人社部网站发布2023年企业薪酬调查信息。据悉，企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以反映我国劳动力市场价格状况。

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日前，北京市人社局发布《2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告（一季度）》（以下简称《报告》）。《报告》显示，一季度专业技术人员月平均薪酬中位值达到了12368元/月，已连续五个季度保持增长态势。初、中级技能人才月平均薪酬中位值环比增长也较为突出，分别为8147元/月和10509元/月。

6月25日，人社部网站发布2022年企业薪酬调查信息。据悉，企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以反映我国劳动力市场价格状况。

总第1263期 |2023年06月28日| 必胜网主页 |联系我们：010-62148751

6月25日，人社部网站发布2022年企业薪酬调查信息。据悉，企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以反映我国劳动力市场价格状况。

10月31日 ，北京市人力资源和社会保障局发布《2022年北京市人力资源市场薪酬状况报告(三季度)》(以下简称《报告》)，围绕“热招岗位”“自贸区”“技能人才”三大主题，从重点产业、岗位类型等不同维度对北京市薪酬水平展开分析。报告显示，在全市重点产业中，金融、数字经济、软件和信息服务业薪酬中位值位居前三。

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10月31日，北京市人力资源和社会保障局发布《2022年北京市人力资源市场薪酬状况报告（三季度）》。围绕“热招岗位”“自贸区”“技能人才”三大主题，从重点产业、岗位类型等不同维度对本市薪酬水平展开分析。此外，《报告》特别针对北京地区重点产业高精尖人才薪酬状况进行了专题调查，并及时关注新版国家职业分类大典首次标识出的数字职业薪酬水平。

9月10日，人社部网站发布2021年企业薪酬调查信息。据悉，企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以期反映我国劳动力市场价格状况。

36家企业员工平均薪酬的情况，或者说它们为员工提供了什么样水平的收入。

总第1186期 |2021年12月08日| 必胜网主页 |联系我们：010-62148751

11月19日，人社部网站发布2020年企业薪酬调查信息。据悉，企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以期反映我国劳动力市场价格状况。

日前，国家统计局发布数据，2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，其中最高的是信息传输、软件和信息技术服务业147678元。商务君的“2018年全国出版从业人员收入调查”结果显示，全国出版从业人员2018年平均税前总收入为150787.34元，比平均收入水平高出80%多。这是真的吗？

《出版商周刊》（Publishers Weekly）依旧例公布了对于上一年度美国出版业从业人员的薪酬调查结果，男女薪酬差异、薪酬涨幅、职位晋升以及员工多样性是调查中的重点，而今年PW还关注了出版公司实习生雇佣状况。

继2014年、2015年开展“全国出版从业人员收入调查”之后，本报于2017年2月开展2016年度“全国出版从业人员收入调查”，最终收回662份有效样本。

美国《出版商周刊》7月14日~8月4日对483位书业人士进行了年度书业薪资和就业情况在线调查，9月16日公布的结果显示，2015年美国书业从业人员的薪资水平略有提高，尽管女性仍落后于男性雇员。

当企业从外部引进人才时，人力资源管理者大都缺乏有效的与之薪酬谈判的技巧。