科技公司业务图解：1.华为，技术创新引发矩阵结构变化；2.阿里巴巴，马云的影子无时无处不在；3.新浪，依托微博画了一张大饼；4.

据说是海底捞的培训体系，供MBA小伙伴们参考。培训员工做人重于做事，或许就是海底捞成功的道理。好的员工，必然能够善待客户，客

记者日前获悉，爱普生为大中型企业的中小打印量(月打印量1000-5000页)工作组提供了实现精细化管理的打印解决方案——爱普生OPS打印合约托管服务。

在2013年即将进入尾声的时候，印刷行业接二连三地传出爆炸性的新闻：“福建印业巨头——千帆倒闭，老板跑路工厂遭哄抢”、“深圳布吉一家印企濒临倒闭，工人四个月工资未发，工厂已被法院查封”。福州千帆倒闭后，如同多米诺骨牌一样，产生了业内的连锁反应，一家又一家算得是上规模的印刷企业，都因为不堪重负接连倒闭。

不论企业规模大小，如果违背了市场规律，盲目转型，经营无度，最终都可能将企业引向死胡同。所以，企业在制定经营策略和方式，进行管理转型的发展过程中，要多一点淡定，少一分冲动；多一些理性，少一点盲目。在管理与决策过程中，要注意多观察、勤分析、深思考，这样企业才能少走弯路。

从一个日渐衰落的企业，到跻身行业前三甲，其单张纸胶印机产销量稳坐行业第一。辽宁大族冠华印刷科技有限公司（以下简称大族冠华

在我们印刷企业中，印前一端连着创造性的设计（客户需求），一端连着要有效益的工业生产，可以说，印前就是印刷企业的枢纽单位。

您要成为一位更有应变力，获得最多下属支持，最多上司、工作伙伴及顾客拥戴的优秀企业主管吗? 360o管理人是如何思考，如何在工作中突围，恰度地表现个人的能力，是本理论及实践兼备之课程特别探讨的目的。

此课程专为有兴趣认识及了解职场管理的人士而设，特别邀请一家大型印刷集团负责人事管理的代表，以香港及国内印刷厂房的行政运作为实际分析例子，讲解职场人事管理的基本概念、香港员工管理的相关法例、香港及国内职场管理的特色及人事管理上常遇到的困难等，并分享个人经验。此外，导师会以互动形式教授如何在职场上与上司及员工作有效沟通，以激励团队士气，发挥员工潜能。

「完善质量体系，促进产品升级」是我国印刷业「十二五」规划的十大保障措施之一。印刷标准化现已从国外企业推行到国内企业，越来越多的印刷企业开始关注印刷标准化，探索如何完善印刷质量控制，增强企业管理绩效，提升企业核心竞争力。 　　为了提高我国印刷企业经营管理及技术人员对印刷标准化的理解，增强印刷企业标准化管理绩效，提升企业核心竞争力，PSA联合必胜印刷网共同举办「印刷质量控制与印刷企业标准化管理」高级研修班。

位于中国上海青浦工业区的海德堡印刷设备（上海）有限公司（ 以下简称海德堡青浦工厂）近日成功通过国际认证机构DQS关于ISO 9001质量管理体系和ISO 14001环境管理体系的国际权威认证。

在2013年即将进入尾声的时候，印刷行业接二连三地传出爆炸性的新闻：福建印业巨头千帆倒闭，老板跑路工厂遭哄抢、深圳布吉一家印

心理学有个著名的“豆芽菜理论”：人才的成长恰如发豆芽，豆芽放在湿布上，上面还必须要压上石头。没有石头的压力，豆芽长得又长又细，味道很差；有了石头的压力，豆芽才会长得又白又胖，味道鲜美。这说明适当的压力是员工进取的有效动力。

企业系统活动的基本结构是投入——转换——产出，对于印刷企业来讲，是印刷材料、燃料、设备、人力、资本等的投入，经过制造或加工使之转换为印刷产品或服务。物流活动便是伴随着印刷企业的投入——转换——产出而发生的，投入的是印刷企业所需设备和材料的供应物流；转换的是印刷企业的印刷生产物流；——产出的是印刷企业印刷产品的销售物流。物流活动已渗透到印刷企业各项经营活动之中。

如下是任正非原文。辅以田涛的批注。田涛是华为顾问、无限讯奇前董事长清晰的方向来自灰度一个领导人重要的素质是方向、节奏。他

康得新荣获“2013年中国上市公司口碑榜-最佳管理团队上市公司”奖项。2013年11月29日下午，康得新公司董事长钟玉先生应邀出席了颁奖典礼。

既然人才是如此之重要，那么，什么样的人，才能算作人才呢？如果有这样的一个人，你交给他一件事情，他做成了，你再交给他一件事情，他又做成了。我们常常惊呼他为“人才啊！”。百度百科中说道，那些具有良好的内在素质，并具有一定的专业知识或技能，能够进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。总之，就是指在某一方面有才能或本事的人。

人称“上帝四分卫”的蒂姆·蒂博（Tim Tebow）凭一己之力成为举国崇拜的明星，因为他向世人证明，人体彩绘和犯罪记录并非是成为职业体育英雄的必备条件，但在一场季后赛中，他却败给了近乎无懈可击的四分卫汤姆·布雷迪（Tom Brady）。不过，输给一支才华横溢、训练有素的球队，丝毫无损于围绕在蒂姆周身的光环。

每到岁末年初，晒成绩的可谓比比皆是。年终奖金、福利、假期等都被大家聊得热火朝天，一些标杆企业也在这些方面彰显着榜样的力量。他们以为员工谋福利为己任，高薪资、好福利在他们眼中，是留下人才的最佳方法。下面我们就以一些高端大气上档次的知名企业为例，为大家展示它们的“土豪”壮举吧。或许，这些举动会让你为之疯狂。

在2013年即将进入尾声的时候，印刷行业接二连三地传出爆炸性的新闻：“福建印业巨头——千帆倒闭，老板跑路工厂遭哄抢”、“深圳布吉一家印企濒临倒闭，工人四个月工资未发，工厂已被法院查封”。福州千帆倒闭后，如同多米诺骨牌一样，产生了业内的连锁反应，一家又一家算得是上规模的印刷企业，都因为不堪重负接连倒闭。