节后春运返程高峰并没有化解“用工荒”，相反，新一轮“劳动力争夺战”随之上演：四川绵阳某开发区组成专门力量分别在火车站、汽车站拦截外出务工者，开出颇有吸引力的待遇，许多人当即退票，在家门口立地就业。

2013年年底，东莞市人力资源局就业管理办公室在全市32个镇街及松山湖高新区开展了企业用工调查，收集了545家重点企业的近15万个岗位需求信息。记者通过统计发现，今年制造业企业一线普工需求量最大，不少企业用工需求过千人。普工、技工工资水平较去年普遍提高，但与内地企业差距不大。

2013年年底，东莞市人力资源局就业管理办公室在全市32个镇街及松山湖高新区开展了企业用工调查，收集了545家重点企业的近15万个岗位需求信息。记者通过统计发现，今年制造业企业一线普工需求量最大，不少企业用工需求过千人。普工、技工工资水平较去年普遍提高，但与内地企业差距不大。

必胜网刊第498期

“用工荒”一直是困扰企业发展的难题之一，如何破解这个魔咒成为了很多企业努力的方向。围绕用工荒的根源、企业用工现状及负面效应、企业用工荒的真实原因等内容，本文作者进行了深入挖掘。

春节以后,国家统计局西宁调查队对西宁市78家处于正常生产状态的规模以下工业企业的用工、复工情况进行了调查,发现这些小微企业大部分存在专业技术人员缺乏、普通工人流动性大、节后用工缺乏的现象。

2014年2月9日至13日,一年一度的“春风行动”招聘会在济阳县人力资源和社会保障局服务大厅举行。据了解,本次招聘会相比往年工资水平有所提高。截至12日,达成就业意向的有7800人,但仍有部分求职者和企业表示找工作难和聘人难,有单位开出月薪一万的条件,却没有一个人报名。

解决“招工难”的前提是克服“留人难”。当企业拥有一批忠诚的蓝领员工队伍，自然无需在春节后忙着到处招人。从被监测的工业园区企业员工流失率来看，我市多数企业员工流失率已达历年来最低水平，员工就业的稳定性明显高于往年。

为了稳定工人队伍，华人推出年工制度，多干一年，老员工的月薪可增加100元。“我们把年工的期限从一年缩短至9个月，到现在的6个月，就是为了多留住员工。”去年一线工人的工资提高了30%，老员工流失很少，目前到位率已到了90%以上。

周围的工厂中午就要送餐，家里的七大姑八大姨，连上高中的宝贝闺女都被叫到店里帮忙，他这个“光杆司令”则急着到劳务市场上招兵买马。记者来到沈阳路劳务市场看到，忙着招工的小老板发着小广告，比来找工作的打工者还多。虽然孙鹏把厨师的工资开到了5000元，把配菜工的工资开到了3000元，但大部分打工者仍然不感兴趣。

南京市人社部门近日对330家企业展开2014年春季用工需求调查，结果显示，企业用工需求整体将稳中有升，其中需求最旺盛的是制造业，这将导致企业人力成本提升。

用工成本增加是国内加工制造业最近几年面临的巨大挑战，无论企业效益如何，每年都要保障员工待遇有明显提高，否则可能就会面临用工荒。接受采访的企业向中国经济时报记者表示，如何稳住员工，保证员工的待遇，已经成为影响企业生存的头等大事。

十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出要“严格新闻工作者职业资格制度”，而实现这一要求的前提必然是健全传统媒体的用工制度。

虽然全球经济正经受着经济危机的阵痛和困扰，但随着我国宏观调控功能的显现，经济的复苏与发展将使包装行业日益凸显其重要地位，有业内专家预测“十二五”期间（2011~2015年），包装工业总产值每年平均增速约维持在16％的水平。这是包装行业蒸蒸日上的良好趋势，是包装从业人士值得骄傲与期待的。

“用工荒”一直是困扰企业发展的难题之一，如何破解这个魔咒成为了很多企业努力的方向。围绕用工荒的根源、企业用工现状及负面效应、企业用工荒的真实原因等内容，本文作者进行了深入挖掘。

中国研究机构近日的一份报告显示，在当下并非传统用工荒的季节，中国企业依然面临着严峻的用工缺口，加上利润增速放缓，使得“中国制造”遭受双重煎熬。

大部分印刷企业由于设备能力和技术水平的局限，局限于中低端印刷品的生产，这就造成了中低端产能过剩、高端产能不足的结构性矛盾。

用工荒已经成为印刷业的常态，其中技术“蓝领”尤其缺乏。在百度招聘输入“印刷机长”，可以搜索到1.4万多个职位，月薪从3000元到1万元不等。这种情况在印刷业发达的地区更为严重，据报道，在广东顺德，最紧缺的职位是印刷机长；在湖北武汉，年薪12万元难招印刷机长；在云南昆明，凹印、烫金、模切机长被列为紧缺人才。

从在莞印市召开的粤港澳印刷业新春联谊会暨第六届印刷发展论坛上获悉，印刷业受国内外因素影响整体发展并不乐观，但是东莞印市印刷业在今年伊始就传来了利好消息，节后返工率达90%以上，明显好于往年。

在文章一开始，笔者想先解释一个词义：人口红利。所谓"人口红利",是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件，整个国家的经济成高储蓄、高投资和高增长的局面。“红利”在很多情况下和“债务”是相对应的。2013年1月，国家统计局公布的数据显示，2012年我国15—59岁劳动年龄人口在相当长时期里第一次出现了绝对下降，比上年减少345万人，这意味着人口红利趋于消失。