1月12日， “餐饮外卖绿色包装应用工作组”正式成立。工作组由中国包装联合会、中国商业联合会、美团青山计划发起，中华环境保护基金会、中国饭店协会、中国塑料加工工业协会、中国制浆造纸研究院有限公司、北京工商大学联合发起，上下游包装制品、餐饮企业、研究机构等多方共同参与。工作组旨在凝聚业界力量，针对产业链各个环节深入研究餐饮外卖行业绿色包装解决方案，通过生态链创新合作，材料的设计研发与推广应用，标准制定和活动交流等，进一步加快全行业绿色可持续发展进程。

近年来，随着制造业产业升级和动能转换，一大批新职业蓬勃而起。但新工种的人才增长速度不及行业发展速度，劳动力市场呈现“供不应求”的局面。对此，业内人士建议，从改善人才发展环境、构建人才培养体系、加强职业技能培训等方面缓解“人才之渴”。

近日，IEEE（国际机器人联合会）发布了《世界机器人 2021 工业机器人报告》。报告显示，目前全球各地工厂中投入使用的工业机器人数已高达 300 万台，相比 2020 年总体增长了 10%；IEEE 预测，疫情冲击后的机器人热潮将在 2022 年及未来几年保持低速增长，到了 2024 年，全球工业机器人的新安置数将达到约 50 万台 / 每年。

统计显示，截至二月上半月，累计发放各类红包补贴超过5亿元，举办招聘活动15000余场，提供岗位信息近100万个。 人社部2月22日发布，2021年第四季度全国招聘大于求职，同时还发布了“最缺工”的100个职业排行，这些趋势都反映出当前制造业缺工状况在持续，特别是智能制造领域缺工程度加大。

从12月末开始，纸企就接连发布停机函，山鹰纸业和东莞金洲发布停机告知函。随着元旦假期结束，更多的停机函也相继发布。

随着产业升级，制造业对高级技能人才的需求越发迫切。人社部近日发布的2021年三季度全国“最缺工”的100个职业排行中，58个属于“生产制造及有关人员”。相关技能人才的薪资水平因此不断水涨船高。

突如其来的疫情(及其不断演变的后果)已经把各种规范抛到了一边——其中最重要的就是就业。“大辞职”这个词越来越流行，它代表了一个真实的现象，即所有工作级别的员工都跳槽去寻找一个更赚钱/更有挑战性/更有回报的机会。

近日，国家邮政局、国家发改委、国家邮政局邮政业发展研究中心、清华大学循环经济研究院、中国循环经济协会联合调研组，深入陕西调研可循环快递包装应用情况。

近期，江苏、湖南等部分地区制造业企业“招工难”“用工荒”问题再次凸显，引发了舆论高度关注。这些地区制造业企业为何频现“用工荒”？怎样有效破冰、成功突围？推动制造业高质量发展、实现制造业领域高质量就业，有哪些路径？

总第1141期 |2020年12月01日| 必胜网主页 |联系我们：010-62148751

最近一段时间，随着国内消费和生产的回暖，各行各业的用工需求持续上升，缺口开始变大，甚至是往年春节前才会出现的季节性“用工荒”，今年也大幅提前。

华南理工大学造纸院士团队与赣州龙邦材料科技有限公司成立芳纶材料应用工程研发中心签约仪式。

日前，工信部印发《京津冀及周边地区工业资源综合利用产业协同转型提升计划（2020-2022年）》。计划提出，坚持创新引领、突出重点、协同融合，聚焦典型固废，以技术支撑、模式创新、基地建设和龙头企业培育为抓手，推动区域工业资源综合利用产业高质量发展，把京津冀及周边地区打造成工业资源综合利用产业集聚发展示范区、区域协同发展实验区、产城融合发展典范区。

疫情下，企业招工和务工者应聘都遭遇一定困难，中山全市用工情况如何？日前，中山市人力资源和社会保障局公布2020年第一季度中山市人力资源市场供求和企业用工监测情况。数据显示，1-3月份全市新增就业0.7673万人。第一季度城镇登记失业率2.31%。同时，今年一季度中山制造业用工需求明显。普工、生产运输设备操作工等十个工种需求人数最多。

2018年高校毕业生预计有820多万人，再创历史新高。从国家促进高校毕业生就业创业政策的出台到各地区相继给高校毕业生送上就业大礼包再到如今本年度就业季已经过了一大半时间，整体来看今年的就业趋势相对稳定。

面对“供需之变”的用人市场，大小企业“冷热不均”。安踏体育用品有限公司集团助理总裁吴志诚说，公司逐年提高薪酬，并在福利待遇、配套设施方面加大投入，给年轻员工提供发展平台，用工稳定。

又是新的一年，人才流动最频繁的时刻到来。根据某包装厂老板透露，有相当数量的员工在春节前提出离职，有的甚至年前工资没有结算清也不打算回厂。

1月16日，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布“2017年第四季度《中国就业市场景气报告》”。得益于宏观经济的利好环境，虽然本季度为全年中的传统求职“淡季”，申请人数持续下降，但同期企业用工需求持续增加，智联招聘平台大数据显示，全国用工需求同比增长达39%。总体来看，本季度景气指数持续向好，但结构矛盾依旧突出。

总第907期 | 2018年01月17日 | 必胜网主页 | 联系我们：010-62148751

近珠三角地区包装印刷企业普工薪资直逼甚至部分超过白领阶层，但依旧遇到用工荒、流失率大的问题。包装印刷厂“招普工”，已经从春节后的常规事项演变成了全年的常规事项。企业使出浑身解数、各出奇招加入到这场“抢人大战”中去。